第66章 跳槽三更合一

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春去秋来, 一年又一年。</p>

这一年过的也是很快的，好像一转眼就到了年末，不过这一年也忙忙碌碌的, 收获不小。</p>

年初的时候，黎舒欣连个公司都没开呢，可以说他们舒凌服装是这一年发展起来的, 而他们发展最快的时候就是秋天的冠名, 谁能相到呢, 广告的效果竟然这么大。</p>

这时黎舒欣也真是感慨, 相比于二十年后网络的发达，电视媒体的影响力已经日渐微弱，现在正是最最鼎盛的时期。黎舒欣已经可以想到, 这个节目的第二季，他们公司是肯定无缘了。</p>

虽然还有好几个月, 但是第二季已经开始招商了。</p>

这样火爆的节目, 他们根本就抢不上了，这不仅仅是舍不舍得花钱的问题, 还有一些关系在其中。</p>

这个关系么, 也是你有她也有的, 可是黎舒欣跟电视台真的不算很熟悉, 吴制片又不是电视台的一把手, 所以……不用多说，也该懂。</p>

果然, 下一季的招商, 黎舒欣他们公司并没有中选。</p>

小田跟黎舒欣汇报的时候, 有点小失落，倒是黎舒欣笑着安慰了她几句。他们本来就是想要通过节目扩大知名度, 第一季是捡漏儿了，第二季哪里那么容易还能捡漏儿？</p>

这捡漏儿的事儿，可没有那么多的。</p>

而他们第一季的宣传效果已经达到了，所以没有必要在第二季跟人家拼死拼活。如果第二季继续赞助，效果肯定会有，但是达不到第一季那么大了。</p>

所以黎舒欣其实还挺淡定的，她说：“不用想太多的，我们做这些事情是为了扩大公司的知名度，不是为了跟人家争一口气。”</p>

小田点头：“我知道。”</p>

其实吧，道理是都懂，但是失落总归也有的。</p>

不过小田倒是很快的调整情绪，说：“黎总，虽然冠名这件事儿不成了，但是我觉得我们还是要投放广告的，这有广告和没有广告，差别很大的。”</p>

这个黎舒欣是知道的，她说：“这个确实应该有，你联络处理一下。”</p>

小田：“好的。”</p>

停顿一下，她问：“您说，我们需要不需要找一个代言人？”</p>

黎舒欣：“你联系一下看看报价，如果价格太高，我们就放弃。”</p>

“好的！”</p>

不过黎舒欣大概也晓得，可能性不大，这个报价不高的，真的不多啊。她说：“你也别太抱希望，估计报价不会低。不行的话就找学生拍。”</p>

黎舒欣他们服装发布会就用了模特学校的学生，这性价比是真的高啊。</p>

所以黎舒欣还是觉得找代言人固然是比较好，但是如果性价比不高，不如就普普通通找学生拍。小田听了，了然的点头。</p>

她一直都做黎舒欣的秘书，自然是晓得黎舒欣的一些意见的，立刻去处理。年底的事情还是蛮多的，黎舒欣这边忙忙碌碌，公司的人也是如此，别看他们公司做起来了，但是批发的摊子那边还没有撤掉。</p>

不过黎舒欣也没打算继续做下去了，她三家店，有两家年底都会到期，黎舒欣已经打算不在租赁，把人分散到自家的直营店去的。她原本是觉得反正也赚钱，没有必要砍掉，能干继续干。</p>

但是谁曾想这一年他们的品牌凭借天时地利人和做起来了，既然做起来了，黎舒欣自然知道轻重，这几家店，就变成了可有可无的苍蝇腿儿。她是没打算继续做下去的。其中二店那边，宋老板和王昱搞了小动作，想要把店撬过去，黎舒欣也不跟他们一般见识。反正没打算租赁了。</p>

至于三店黎舒欣也直接放弃了，现在只有一店还在运营，这个没办法，这边是三年的合约，黎舒欣也不可能违约。黎舒欣把二店和三电还没卖的货物全都转到了一店。至于转租出去，黎舒欣也觉得没有那个必要。她是打算一直把一店留着的，而且她留着一店，还有一个用处，过几年网购兴起，她打算先用一店让手下的人练一练手。网店的运营和实体店可是不一样的，她想让人练习一下，才好到时候入驻品牌店。她一直都没有想要放弃网络这一块儿。所以一店继续运营，剩下人倒是都被黎舒欣分散到他们的直营店了。</p>

如今他们品牌在鹏城的直营店也增加了，人手完全不够用。</p>

“咚咚咚。”黎舒欣：“进来。”</p>

过来的是设计部的主管小周，小周是黎舒欣第一个招聘的人，设计部所有设计师都是黎舒欣自己招聘的，小周是第一个，也是黎舒欣最合心意的一个。所以一开始，小周就被任命为的设计部的主管。</p>

“什么事？”</p>

小周低声：“黎总，燕喜服装最近再挖我们的设计师。”</p>

黎舒欣惊讶的抬头：“挖我们的设计师？”</p>

小周点头，她说：“他们那边通过关系找到我这里了，我拒绝了。不过我发现他们再跟我们部门的其他人接触。”</p>

小周这人是个爽快的个性，黎舒欣喜欢爽快人，所以她身边这些人也都比较爽快，说话直来直去的，不怎么拐弯抹角的。汪迪小田都是精明人，他们在外面都是很圆滑的，但是跟黎舒欣沟通的时候都是打直钩球。</p>

而小周也是这样的人，她直接说：“我看有人动心了，不管怎么样，我得提前跟您说一声，不能到时候他们拍拍屁股走了，我们这边反而因为缺人而麻烦。”</p>

黎舒欣听到这话，眉梢儿微微挑了一下，随即点头，说：“这件事儿我知道了。”</p>

她又问：“你知道大概有几个人会走吗？”</p>

小周：“我估计，两三个吧，不过具体我不敢说。其实走两三个对我们影响不大，咱们部门，您才是主力啊。不过我就怕还有我不知道的人要走。到时候耽误事儿。”</p>

小周反正是坚定不会走的，被人脑子进水了，她可没有。</p>

他们部门每一季的总体思路都是黎舒欣定下来的，虽然黎舒欣确实不会设计，但是她却是把握大方向的人，而且很多思路也是她提出来的，也许黎舒欣不会设计，但是他们的很多东西，其实是通过黎舒欣的描述和大概的要求设计出来的。</p>

也许有人觉得这是自己的功劳，但是小周知道不是。</p>

“我会安排招聘。”黎舒欣想一想就确定下来，她说：“到时候你来做面试。”</p>

小周一愣，随即说好。</p>

小周出去之后，黎舒欣点着桌面，感慨说：“年底，真是跳槽的高峰季期啊。”</p>

说实话，因为有人偷偷跟别的公司接触，她是多少有点失落的。毕竟，黎舒欣招聘的时候，招聘的几个设计师，除了小周和另外一个，其他都是完全没有毕业的新人，刚从学校毕业的应届毕业生。</p>

他们第一份工作就是这里，黎舒欣也尽量给他们相对来说不错的待遇了，相比于同期，他们的工资绝对不低。甚至还隐隐偏高，毕竟，他们都是实打实的新人。</p>

她给的可不是新人价。</p>

不过很显然，别人还想攀向更高峰。</p>

黎舒欣有点失落，但是又不算很失落，遇到这样的人，换人就是了。毕竟只是一起工作，又不是一起生活。她也不好说还有没有人其他人准备跳槽。但是真是见的多了这样的事儿，虽然也失落但是却又见怪不怪了。</p>

毕竟，她有汪迪小田小丁这样的员工，也会有其他性格的员工，她又不是的钞票，可以做到让人人都爱她。做不到做不到。</p>

她就是挺没想到哦，竟然会有人来他们这边挖人，在她看来，他们公司虽然也算是一颗冉冉升起的新星，但是也还真没说厉害成什么样儿。他们还是有很大的发展空间的。</p>

可是万万没有想到，竟然有人已经盯上他们了。</p>

这挖角都来了，黎舒欣冷笑摇摇头，不过很快的，黎舒欣立刻拨通内线，叫道：“汪迪，你来一下我办公室。”</p>

汪迪：“好的。”</p>

“你叫上小丁。”</p>

“知道了。”</p>

汪迪和小丁几乎是同时进的办公室，黎舒欣摆一下手，小丁把门关上，黎舒欣问起来：“最近公司报告要离职的人多吗？”</p>

为什么问小丁呢，小丁也兼任负责了人事方面的工作。</p>

小丁虽然是出纳，但是人事的事情她也在处理，他们公司人不多，不像是一些大的外企那样分工明确。虽然也是各自有各自的工作方向，但是却不是只管一摊儿，像是小丁就负责两方面。</p>

黎舒欣这么一问，小丁立刻就反应过来：“并没有，公司内部只有一个人报告了即将离职；门店那边的营业员倒是有三四个说是做到年底了。”</p>

黎舒欣点头，虽然这样说不好听，但是门店那边的营业员，离职影响真的不大。主要还是公司内部的设计部和销售部。黎舒欣看向了汪迪，问：“你们部门呢，有人准备离职吗？”</p>

汪迪一听这话，多少有点懂了，一定是有人挖墙脚了。</p>

不过她诚实的说：“没有人找我。”</p>

她仔细想了想，说：“我们销售部很忙，我也没有盯着别人，不过我们销售部面上是没什么的，看着挺稳定的。我们说起明年的工作安排，没有人有离职的意思。是出了什么问题吗？”</p>

黎舒欣：“设计部有人挖角。”</p>

黎舒欣简单的说了一下，不过又说：“既然其他部门正常，那么就不影响什么，小丁你负责招聘，安排小周做面试，既然人家要走，我也不拦着。但是我记得他们的合约还有日期，直接走程序要赔偿金。”</p>

“好。”</p>

小丁和汪迪出去，黎舒欣放下心来，如果销售部和设计部门同时出问题，黎舒欣是很担心的，但是现在销售部相对来说还比较安稳，黎舒欣就完全不担心了。</p>

不过仔细想来也是，对于别的公司来说，一般销售团队都是成熟的，单独挖人，效果自然是有，但是又怎么能确保挖的人比自家人强呢。</p>

但是设计部就是另外一回事儿了。</p>

一个好的设计师，是很讲究灵感的。</p>

不过黎舒欣想，挖墙角的人真是要失望了，他们的设计师，可不值得别人赔偿违约金挖人。这不是黎舒欣看不起人，而是当时她请得好几个都是刚毕业的学生，虽说这行是讲究灵感的，但是他们也确实没有自己想的那么优秀。说句实在的，黎舒欣请他们，其实是知道他们的问题的。</p>

但是一来当时黎舒欣他们公司的钱有限，他们如果全找知名设计师，这笔负担太大了。当时他们毕竟是刚起步。另外一点也是很重要的一点是，黎舒欣要自己把握大方向，她多少还是有些依赖自己上辈子的记忆的，她大概知道流行趋势，所以她希望自己能够把握整体风格，如果找一个知名设计师，那么这样的人多少都有自己的坚持或者脾气，可能未见得认可黎舒欣，少不得要在后期闹矛盾。黎舒欣是万万不想把精力耗费在这方面的。</p>

所以黎舒欣选择了没有经验的新人，现在他们既然要走，黎舒欣也不挽留。</p>

这一批人，他们全都是三年的合约，如果要走，肯定是要走程序的，这也算是最后为公司做了一点贡献？</p>

果然，没多久，设计部就有四个人集体跳槽，要知道设计部一共才六个设计师，加上主管小周，才七个人。这一下子走四个，还真是挺严重的。惹得公司内部都议论纷纷。</p>

不过不管是公司几个领导都没太放在心里一样，很快的就通知年后会有三个新人入职，仿佛早有准备。</p>

除了设计部，销售部也走了一个小伙子，他是其中一个女设计师的男朋友，这次是跟着女朋友跳槽的。他们公司一共走了五个人，加上有一个文员打算回老家结婚不再回来了。年底这次跳槽。倒是一下子走了六个人。</p>

这还只是公司这边，店铺那边也走了四五个人，不过营业员平时跳槽的也蛮多的。所以并不在大家的考虑范围内。最让人吃惊的就是设计部几个设计师的离开。</p>

其中有个叫黄静的姑娘临走之前也是很傲气的说：“我这次过去的是一家大公司，燕喜也算是大集团公司了，他们下属的服装公司是重中之重，这一次挖我们，是打算重用我们的。要不说，有才华的人走到哪里都能发光。即便是现在的小公司，我也能发挥自己的光芒，现在走上更大的舞台。我相信自己可以做的更好。”</p>

她随即看了看其他人，说：“咱们舒凌吧，也不是说不好，但是看起来还是有点小作坊气的。而且我觉得老板也不是很懂我们的设计，总是毙掉这个稿子，毙掉那个稿子，她一个根本就没有学过服装设计的人怎么就能外行指导内行呢。我觉得这个公司，肯定发展不起来的。”</p>

小周从办公室出来，说：“你不是离职了吗？怎么还不走？有功夫在这里说这些，还不如赶紧回去好好充充电。”</p>

不然也不至于这么看不清楚现实。</p>

黄静哼了一声，骄矜的说：“周姐，你就会拍领导马屁。就算你能靠着拍马屁做到领导，没有能力就是没有能力。真的有能力的人，走了也是有人买单的。我跟你们说实话吧，我跳槽了，那家的薪资可比咱们公司好多了。”</p>

她说起这个，得意的扫了一圈，他们一起走的几个都带着几分骄傲。没有一起走的，倒是都没有什么格外的表情。</p>

倒是黄静的男朋友说：“咱们走吧。”</p>

他是做销售的，比别人更圆滑一些，在他看来，就算是要走了也不至于闹得不好看，山不转水转，谁知道以后什么样呢。</p>

黄静被男友说了，哼了一声，说：“你看你，就是没出息。让一个女人压在头上，现在要走了还怯怯懦懦的。你进了新公司，可给我出息点！”</p>

黄静男友蹙眉，他虽然走了，可是也是佩服他们的主管汪迪的。汪迪是真的有能力的，他们销售部几个小伙子都没有一个说她不行。任谁都不敢说什么，现在黄静说这些真的不好听。不过黄静是本地姑娘，他能找到这样的对象已经很不容易了，只能安抚她说：“好了好了，我们走吧。”</p>

黄静：“哼。”</p>

“你再不走，我们要去楼下叫保安了。”销售部的杨松出来，笑着说了一句。</p>

“你！”</p>

“走吧走吧！”</p>

几个人终于离开，其实为什么黄静都要走了还这么嘴欠儿，一来是她觉得自己的设计好极了，简直是天才一样的水平，但是却没有被认可。心生怨怼。</p>

再一个就是，他们这次走，都是要赔偿违约金的。虽然这个钱不是他们自己拿，有挖角的公司承担，但是有这么个事儿，总是让人生气的。在她看来，自己要走，那边就该好声好气的挽留。那他们倒是可以考虑不跳槽。就算真的要走，也不该要这个违约金。虽然这个钱不是他们来拿的，但是对新公司那边来说，说不定是会让人印象不好的。</p>

所以黄静不高兴，不过她高不高兴有人在意吗？完全没有的。</p>

他们几个人走了，公司倒是在正常的运转，其实也是他们的合约写的很详细，但凡是一些大大咧咧的公司。合同做的不细致，他们就能打算直接走人。提都不提一下的。</p>

这样也能省了什么违约金。</p>

但是他们的合约，细致的不行。</p>

黎舒欣做事情细致，手下的人就有样学样。所以他们真是别想在合同钻空子。</p>

同一天，他们还要从宿舍搬出去，小丁领着办公室另外两个小姑娘陪同他们过去，这个倒是没有什么的，自己的东西拿走了就是。小丁也不跟他们要钥匙了，直接换了锁。</p>

他们这边忙着这个跳槽的事情，那头儿杨松倒是问汪迪：“头儿，你说他们这一下子走四个人，会不会影响咱们公司设计部啊？”</p>

汪迪抬头看了他一眼，说：“这个世上没有谁是不可替代的，谁都不用把自己想到太重要。如果觉得有，那是子自作多情。”</p>

“噗。”</p>

杨松笑了出来，说：“那倒是。”</p>