第1045章

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“我孟海生是开公司，开善堂的。”</p>

“当然，绿叶建筑公司既然到了我孟海生手里，我自然要有所改变，从今天开始，公司每三个月考核一次，评选出优秀员工。”</p>

“所有优秀员工都可以涨工资，至于工资要涨多少，暂时按照第一批一个月涨50来。”</p>

“后面公司盈利，年底或年中的时候，公司还会另外再发奖金鼓励那些为公司发展的员工。”</p>

“简而言之，公司里的每一个人，只要努力工作，公司都不会亏待大家。”</p>

“随后公司里的一些福利制度也会晚膳。”</p>

孟海生这是典型的打一棍子给个甜枣吃，刚才还把员工吓唬的一愣一愣的，话题一转这又说起福利制度来。</p>

公司里的每一个员工，在听到会涨工资之后，所有人都打了鸡血一般跃跃欲试。</p>

一个月涨50块钱看起来好像并不是很多，优秀员工三个月评选一次，如果一年内能评选上4次，那不就是涨200块钱。</p>

这笔收入可就可观多了。</p>

孟海生开过员工大会没多长时间，就找到一位专门负责施工队那边的经理人胡宝剑。</p>

胡宝剑也是从体制内出来的人。</p>

他在建筑行业摸爬滚打二十几年，还是常有经验的。</p>

“胡经理，建筑队这边现在暂时只有六十几个人，因为刚成立时间不久，还需要你这边再招聘一些工人，至于缺的机械之类，你也可以直接上报到财务那边，及时购买。”</p>

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