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没资格的人竞争不强的。脊柱外科的主任不一定能看中小师妹。听说那位耿同学去了脊柱外实习之后颇得脊柱外科的几位领导欣赏，估计骨科的人重点放在耿同学身上了。</p>
骨科不足为惧，可以先忽略过去了。其他人有什么动静，黄志磊接下来说到心外科：“傅医生和常医生是好朋友。只是常医生这回没有帮他了只顾着自己。”</p>
这两好朋友起矛盾的消息是他黄志磊从老乡周俊鹏疯狂吐槽的嘴里得知的。</p>
傅昕恒绝对想不到，自己和好朋友会因这事儿闹翻，甚至自己参加个导师组能掀起周围千层浪。更叫他意料不到的是，之后爆出有神秘院领导早一步加入导师组说明比他更有谋虑。</p>
眼看这个局面自己出一招引来四周无数狼虎，傅昕恒决定另辟蹊径。</p>
“他们说傅医生决定把自己的可选课题发放给小师妹班里所有同学。师兄，你说他这是什么目的？他是想广撒网吗？”黄志磊请教下师兄。</p>
能做到博导的肯定比未当上博导的有智商些。这不仅仅是广撒网的问题。</p>
问题抛出去，引人入瓮，是个很有意思的策略。在临床上经常用这种方式来团结和鼓动人的积极性以及凝聚力。可以说傅昕恒是熟知如何操作这种事的。</p>
这个计划如何达成目标？这要说到人具有社会性这个本质问题。当问题抛出去的时候，或许这个课题本身未能吸引到人，但是当周围每个人议论的时候，无疑会带动到个体参与的热度。在跟着他人讨论的过程中，说不定会让个人从没兴趣变成有兴趣。好比一部热门电影，乍看名字不感兴趣，四周亲朋好友全在讨论这部剧，你想不看还难了。</p>
原来如此。黄志磊不得不感叹机器人是很会算计，不像花花公子爷傻逼。</p>
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