第166章 绩效制

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主管的咸猪手没有碰到木黛，就直接被木黛一巴掌拍掉了。</p>

木黛还没说什么，主管就一脸震惊地斥责道：“你懂不懂规矩啊？竟然敢对公司的前辈不尊敬，我要取消你的转正资格！”</p>

一边说着，主管的皮肤也转向青灰色，他的眼球泛起灰白的死气。</p>

“该死的虫子！我要取消你的转正资格，我要开除你！”</p>

伴随着嘶哑的声音，主管变成了他死时的模样，脑袋呈现出扁平的形状，浑身渗出黑色的血液。</p>

木黛好整以暇地看着主管，她发现所有诡异的诡异化形态都是完全不同的，比如眼前的主管，他似乎是跳楼死亡的。</p>

不同诡异的攻击手段也各不相同，但这也只是不同副本BOSS才会不同，像主管这种小喽喽跟其他诡异没什么不一样。</p>

老套地扑上来，随后老套地龇牙咧嘴，作出一些恐吓的动作，再进行攻击。</p>

完全感觉就是NPC。</p>

观察结束后，木黛轻轻松松就挣脱了桎梏，她一把将主管的脑袋摁在地上，用脚踩住他的脸。</p>

妈的，主管这个狗东西竟然弄脏了她的衣服！</p>

不过好在木黛这件衣服可以随时换掉，她又换上了一身衣服，随后直接用鞋底碾了碾主管的脸：“你一个小小的主管，哪里来的资格开除员工？”</p>

狠狠踩了几脚，木黛又有些嫌弃地挪开了脚，她找了个破抹布，把主管的嘴塞了起来，自顾自走到办公桌那边。</p>

简单看了看文件和电脑，木黛瞬间有了思路。</p>

这华强公司口号喊的响亮，实际上已经跟个空壳子没什么两样了，如今员工开资都是看业绩。</p>

就好比十个人必须做出100的绩效，那么上面只看有没有达到100，如果只有90，也只开90绩效应有的工资。</p>

最重要的是，这说明上面完全不会关注，这些绩效是哪个人做出来的。</p>

烂成这样，这公司也算是开到头了。</p>

木黛丢掉手中的文件，她露出一个和善的微笑，一步一步向着主管走去。</p>

“唔…唔…！”</p>

主管的眼神惊恐，他像是条肥胖的蛆一般蠕动着后退，一边摘下自己塞嘴的抹布，一边试探让木黛停下脚步。</p>

“你……你要干什么？你别过来，我可是主管，就算不能开除你，也是负责审核实习员工的，你……你……啊！”</p>

主管的话语声颤抖着，他还试图以实习威胁木黛，但随着“嘭”地一声巨响，他的两腿之间砸下一个大大的文件夹。</p>

“你审核？”木黛似笑非笑地看着主管，她的手中还转着一把小剪刀，仿佛接下来的话如果不好听，她就随时动手一般。</p>

艰难地后退了一小步，主管的屁股下传来温热的触感，他生怕木黛再次不由分说地动手，连忙开口道：“我审核肯定让你过，不……是您！您放心，您只要休息就好，我肯定帮您过了实习考核！”</p>

不得不说，识时务者为俊杰。</p>

虽然主管吓尿了，但是他确实长进了不少，这让木黛非常的满意。</p>

转动着指尖的小剪刀，木黛随意丢在一边。</p>

“很好，看你表现。”</p>

说着，木黛踏出了办公室。</p>