恩怨各一半提示您：看后求收藏（第177章 东营越来越奇怪了,李民洋黄暖冬,恩怨各一半,废文网），接着再看更方便。
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“大脸，别卖弄了，赶紧落座。”</p>
秃子黑着脸说了句重话，只要一有机会就给薛鹏鹏小鞋穿，还记仇呢。</p>
很快，满屋子烟雾缭绕，这大概是九十年代人们开会时的一大特征。</p>
等到李民洋到场后，会议室里立马安静，落针可闻，人们正襟危坐。</p>
在会议上，李民洋先开始强调了两点，第一是原材的采购方式，要勤买、少量，除了控制资金支出外，碍于纺织厂给的报价，偏高，不具备大量囤货的条件。</p>
话到这里，孙旭卫与李民洋对视一眼，两人的面容上皆闪过一抹狠劲，纺织厂的某些人给脸不要脸，当然要收拾了，谁他妈是善人？</p>
我可不大度，千万别想好事，敢在我面前叽叽歪歪，等着被弄，秃子和李民洋都是这种性格的人，有些时候的决定不谋而合。</p>
他们眼神示意，笑什么？鹏爷察觉到了这一细节，心里涌起浓浓的醋意，怪不得秃子想对我骂就骂，原来和民洋亲近了。</p>
再者就是设计部门的大调整，原先的那些老师傅竟然要全部要撤，李民洋的这话一出，几位老职工的脸色立马不对劲了。</p>
“要面向崭新的市场，就该丢弃原来的老旧的思维模式，穿衣越来越自由，就像厂里的工衣一样，都清仓了，别挡着咱们走新路。”</p>
李民洋的话斩钉截铁，不容有半点反驳。</p>
“对于这些老同志的安置，可以继续留在车间，给新上手的技工培训，薪酬同管理层一样，每月三百，但不参与管理，以及服饰设计。”</p>
孙旭卫立马开口打收场，两人的配合极好。</p>
人性化的管理，是做给其他职工们看的，要让人们有归属感，听到这里，那几位老师傅不由咧嘴一笑，相互看看，当然愿意了。</p>
“新设计部门的成立，对于东营的发展至关重要，更是企业的核心，各部门的同志要极力配合。另外，企业的转型方向......”</p>
李民洋的话语随之低沉，一一扫过在座的所有人，将情绪烘托到位。</p>
“要主打内衣品牌！</p>
而在新产品大力推广之前，在座的所有人，都要签署保密协议，这涉及商业机密，有谁但凡谁把消息泄露出去，我要告到他倾家荡产。”</p>
李民洋此刻的神色极其严肃。</p>
这时老秦溜达着准备给人们倒水，脚跟还没落地，赶忙扭头就走，呲着的黄牙都忘了收起，招呼着人们离开。</p>
楼道里静悄悄的一片。</p>
接下来的话，就得关起门来说。</p>
东营要开始设计情趣内衣，且尺度极其大胆，当然了，还有比较含蓄一些的，比如渔网这类型，包括其他丝袜种类，但已经是最低调的。</p>
这样的话题，无疑让个别女同志感到不适，还是让刘菊英想得开。</p>
“只是衣服罢了，现在市场越来越开放，哪部电视剧里还没个亲嘴的画面。再说了，哪怕我们不去做，米企也会盯着，我跑服装市场这么多年了，这种内衣肯定有市场！</p>
诶呦，还是咱们李总有头脑啊！”</p>
这刘大姐，话到最后又搞起溜须拍马这一套，竖起大拇指，不愧为与企事业单位采购部对接的人。</p>
这也让女同志们开始接受，并且参与话题。</p>
......</p>
会议结束之后，有关管理层心情沉重，这种大胆的行为，未来会受到哪些打压，现在谁也不好说，而其他职工们沉溺在提前发放工资的快乐中。</p>
东营，越来越奇怪了......</p>
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