恩怨各一半提示您：看后求收藏（第111章 什么叫穿小鞋,李民洋黄暖冬,恩怨各一半,废文网），接着再看更方便。
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一句话，立马让财务室鸦雀无声，所有人的目光都落在常宁身上，李民洋也不例外，神色不由变得严肃。</p>
这话，可一点都不轻。</p>
常宁的那张脸瞬间惨白，身子止不住地微颤，慌乱地抬着头。</p>
“怎么回事？”</p>
郭志远顺口问起。</p>
“这是新分配进来的大学生，我还特别把提为小组长，每月多十块的绩效补助。呵呵，你猜她干的啥事？在企业转型最关键的阶段，不向我汇报工作了，人绕过我，直接去找魏来顺！</p>
这什么意思？带头站队，搞这种歪风邪气！</p>
就这种人品，我还敢继续用？真是坏透了，把新成立的营销岗位搞得一团糟，幸亏其他大学生没像她一样，您说这种职工我该怎么处理？”</p>
孙旭卫讲得痛心疾首，指着常宁不断晃动手指，已然将她推到众矢之的。</p>
释放出明确信号，职工们面对这号人物，可得远离，孤立！</p>
“这种人可不敢重用，违反哪些纪律，一定要严肃处理，得让她长个教训，免得把科室的风气带坏。”</p>
郭志红顺着孙旭卫的意思去说，这两人现在可穿一条裤子。</p>
“看着人模狗样，人事一件不干，心术还不正，真不是个东西！”</p>
孙旭卫继续指着常宁辱骂，不给她留一丝情面。</p>
“哼哼......呜呜呜......”常宁终于不堪其辱，低头哭了起来，身子剧烈抽搐。</p>
“看看，她还委屈上了，哪有脸哭，不知道的还以为我说错了，真有心机。”</p>
孙旭卫真是不留一丝情面，话越说越恶毒。</p>
“扣你三个月工资，全厂通报批评，再去准备检讨，要写不好，认识不够深刻，就一直停岗！”</p>
孙旭卫讲出处理结果，本来按照厂区的制度，常宁不汇报工资的事，只达到扣一月工资的标准，眼下上升问题性质，直接扣了三个月的工资。</p>
秃子可是人精，也不说开除，或是要停职多久，有个期许，但是要想上班，必须认识足够深刻，检讨能不能满意，还不是我说的算。</p>
这小鞋能把常宁的脚挤死！</p>
常宁不知所措，依旧在哭着，她太害怕了，仿佛路都给堵死了，如果这些错误记录在档案里，那还有哪些单位愿意接收？</p>
一辈子就毁了啊。</p>
“孙厂长，对不起，我知道错了，当时不懂事，我没搞清楚状况，没反应过来事情的严重性，您能不能原谅我这一次，让我干什么都行，我只想弥补犯下的错......”</p>
常宁九十度弯腰恳请，声音带着哭腔，她一点尊严都不要了。</p>
“走走走，快走，还不知道又操什么坏心，你的问题肯定要上会当典型处理，该记录档案的坚决记录档案！”</p>
孙旭卫烦躁摆手，知道这些大学生最害怕什么，这话一出，果真让常宁吓得瘫坐在地上。</p>
真是腿下软了，一点力气使不上，甚至有了尿意，常宁只好无助地看向李民洋。</p>
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