第176章 过街老鼠

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过了两天人事通知开会，这次会议主要是各部门主管参加，管理部经理召集，老板也有参加……</p>

王小五估摸着应该就是他提议要做的事，被采纳了……</p>

王小五走进了会议室，里面基本已经坐满了好几个车间主管。</p>

王小武也找了个地方坐了下来，安心等待，跟前几个主管交头接耳，询问开什么会……</p>

一会计划、采购、还有品控，设计等部门负责人也走进来了……</p>

又过了两分钟，管理部经理进来，后面紧接着是老板还有生产部经理也陆续走了进来……</p>

老板矮矮胖胖戴着一副眼镜，颇有一副书生气质……</p>

老板坐下来后，管理部经理和生产经理也坐了下来……</p>

管理部经理看了看人数，确认都到齐了，这才清了清嗓子，说出了今天开会的主题……</p>

然后回顾了最近的生产进度和赶单情况，加班加点，车间脏乱差 员工精神状态不好……</p>

接着对最近问题做了分析………</p>

管理部经理讲完看向生产部经理，请他补充……</p>

生产部经理脸上明显不高兴，应该是最近发生的事没少被老板训……</p>

生产部经理首先自己做了批评，然后对事情的发生也做了分析，也认可了管理部经理的观点，并作出保证从现在开始进行整改……</p>

管理部经理看了看老板，老板点头示意管理部经理继续……</p>

管理部经理就把王小五的提议瘫在桌面上，给大家讲了“5s”推行的意义，实施“5s”的目的……</p>