第126章 仓库人员见面会

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下来是仓管员，通过介绍，他的名字让王小五加深了印象。</p>

因为当初面试的时候，管理部马经理让人事主管先走，单独留下了王小五，提到过现在仓库的问题。</p>

现在仓库里存在极大安全隐患:</p>

第一、仓库出现原料失窃，仓管员隐瞒不报；</p>

第二、由于那边只有仓库人员，缺少监督，仓管员经常不在岗，电话关机，时常找不到人；</p>

第三、仓库工人效率低，加班时间长；</p>

第四、据说那边仓库经常有陌生人进出；</p>

第五、账目不清，经常找不到东西；</p>

第六、仓库原料堆放混乱，卫生差，经常那边仓库拉过来的吸塑车间原料上都是灰尘，有的原料污染不能使用，造成很大浪费……</p>

第七、那边几个人互不干涉，各自为政，公司会议精神和要求得不到灌输和传达，有失控的迹象。</p>

招王小五过来的原因就是解决这些以上问题。</p>

所以王小五多留意了一下这个仓管员，名字叫张保军，年龄55岁，河南商丘人，是从仓库工人里提升的仓管员，在这个公司里干了6年，小学文化。</p>

接下来是十几个男工的依次介绍，年龄从29至39岁，都是安徽寿县人，大多数小学文化……</p>

然后是张芳和李霞的介绍，王小五就没在过多关注了，因为已经算熟悉了……</p>

最后是马经理对仓库近几个月来所发生的问题和被投诉事项做了陈述和分析及对仓库人员的批评。</p>

王小五也拿着笔记录着这些已经发生的事情，做好预警，以免后面再会发生……</p>

末了，管理部马经理，提出希望仓库所有人必须配合王小五的所有工作，如果发现有谁阳奉阴违，就会处理谁！</p>

在仓库人员一致保证绝对服从新领导的管理，才散了会。</p>

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