第11章 停职调查

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“接不到电话？你去哪里？”</p>

“去……”云舒说着，好像想起了什么，欲说未说，只是笑了笑，拿起自己的东西以及穆茜送的提拉米苏，说了声：“谢谢你的提拉米苏。走了！”</p>

云舒真就这样接受了停职调查，好像这样的情况对他而言不是处罚，而是奖励。</p>

“你要是没有犯错，干嘛要接受调查？”在等电梯的时候，叶慕追了出来，关切道。</p>

对此，云舒淡然一笑，解释说：“可能我只是想要这样的小长假吧。”</p>

“你疯了？这样子你今年就拿不到奖金了。”</p>

“嗨。无所谓啦。钱财乃身外之物，我这人没什么太大的追求，那几千块钱的奖金就不拿了。”</p>

云舒好像真的一点都不在意，叶慕还想再劝劝，可是电梯到了，云舒没有再给他多说的机会。</p>

……</p>

总经理办公室。</p>

穆茜拿着整理好的资料来找风灵，她对风灵的处事方式表示不满，但是她没有办法，风灵是她的上司，任何对上司的怨言都只能咽回去。</p>

“对外发布一个声明，然后……调查一下公司的信息资料，对所有的系统进行安全检查，我不希望以后再出现公司文件外泄的情况。另外，法务部组织一支团队，收集证据，必要的时候起诉恶意炒作的媒体。”</p>

风灵一股脑给穆茜安排了任务，穆茜有些惊讶于这个年轻的总经理会如此沉着冷静的应对这样的突发情况。</p>

确保信息安全，收集证据时刻反击，思路很清晰。穆茜会忍不住想，如果云舒来处理这件事，他应该也会如此果断吧。</p>

“穆部长，还有问题吗？”见穆茜走了神，风灵便抬头问道。</p>

穆茜回过神来，急忙回答，“没有，我马上就去办。”</p>

“嗯，去吧。”</p>

风灵准备继续处理公务，却发现穆茜依然站在她的办公桌前没有行动，“你有话要说？”</p>

“经理，云舒办事得力，多年来从未出错，我认为，不应该对他停职调查。”</p>

“啧！”穆茜提起这件事就让风灵非常不爽，她有些沉重的放下了手里的文件，冷冷道：“穆部长，我知道你和他很熟，但是停职调查是他自己接受的，他不愿意听从安排汇报工作，就是对公司的不忠，这样的人本应该受到更重的处罚，但是念及其劳苦功高我才给他选择，是他没有做出正确的选择罢了。”</p>

“我觉得……其中肯定有什么误会。”</p>

“能有什么误会呢？如果他问心无愧，为什么不敢说？”风灵表示气愤和不能理解。</p>

“经理，他……”穆茜还想说云舒是因为曾经在感情上受过伤，但是想了想，风灵应该是知道这事的，说了好像也没有意义，便换了个角度，说：“云舒不愿意说，我们可以联系一下酥小桃，不是么？”</p>

“……”说到这里，风灵又陷入了沉思，许久方才说：“如果酥小桃可以说明一下情况，甚至愿意发布一则澄清说明，我想也是很好的。但是，现在她已经和我们断绝联系了。”</p>