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而刘海的能力,也无法得到展现。</p>

像王喜奎等人,也是如此。即使王喜奎,打了这么多年仗,也是在一次次斩杀敌军中被发现。</p>

许多战士擅长计算,有些擅长力量,有的拥有蛮力和勇往直前的冲劲,有的枪法极佳。</p>

不同的性格,不同的接触层面,每个人都存在巨大差异。</p>

新兵亦是如此,有的从小就是猎人,几乎是在枪林弹雨中长大,有的受过良好教育。种种不同,造成了新兵间巨大的差距。</p>

然而,按照以往的征兵方式,可以说,只要报名,就会一并招收,除了天生的战士会被特殊安排,几乎没人从一开始就分工明确。</p>

大多像是掉进了一个大染缸,然后在逐渐的战斗中被发掘。</p>

这个过程或许是一个月,或许是几年,但绝不是现在。</p>

陆尘向众人简单解释了改变的原因。</p>

"所以,我们必须对新兵招募方式进行有效改革。首先,提升新兵的适应能力;其次,人尽其才,从一开始就要尽可能为每个战士安排适合他们的领域。"</p>

"让新兵能更好地发挥自身优势。"</p>

听完陆尘的阐述,众人渐渐理解了他的意图。</p>

"军长,这的确是个问题,可有什么办法呢?新兵人数众多,大规模征召,其他队伍都是来者不拒,我们在挑选战士上已做了限制,这已是很好的局面了。"</p>

指挥官虽理解陆尘的用心,但仍提出反对意见,目前的方法已是最佳,没有比这更好的方案。</p>

"是啊,军长,我觉得没必要。新兵就像未经雕琢的玉石,我们只需打磨,就算改变征兵方式,又有哪种方式能替代现有的方式呢?"</p>

众人疑惑,纷纷反对。</p>

他们认为当前的征兵方式是最好的,虽然存在问题,但却是最妥善的招募方式。</p>

"既然无人愿意在征兵方面做出改变,那我抛砖引玉,谈谈我的想法。"</p>

陆尘摇头,看着指挥部的所有人,终究是眼界限制了发展。尽管这些指挥官在不断培养下已有一定的判断力,但固有的思维模式仍未彻底改变。</p>

。</p>

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