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而且,报销的事情,他已经全部搞定了,顺带,他也对姜萍那,进行了一定的敲打...</p>

李小禾听着听着,心里说不感动,那是假的。</p>

能够得到上司的维护,这代表着对自己一直以来努力工作的一种认可,同时,也是自己立足公司的底气。</p>

李小禾毕竟只是个二十岁出头的小姑娘,心智当然没法和饱经历练的社会成熟人比,情绪管理能力还有待加强。</p>

她又想到这段时间以来,发生的一些事情,心头的委屈又抑制不住了,眼眶微酸。</p>

感觉自己好像要丢脸的掉眼泪了,她赶紧用手按了按眼睛,慌忙想逃走,“顾总,没事的话,我先走了。”</p>

顾正明注意到她的声音发涩,眼睛有点红,忍不住出声安慰道,“多大人了,还和孩子一样...这段时间,我知道你们都受委屈了,没事了啊,回去吧。”</p>

顾正明语气温柔,带着一丝自己都未察觉的宠溺。</p>

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中国这个人情社会,关系户文化深深根植于各行各业,有些是利益互换,有些是不忍拒绝的人情,甚至是亲情。</p>

郭志发作为广东本土人,宗族观念非常浓厚,所以他的亲戚找他帮忙安排进厂工作,他基本都是有求必应的。</p>

这些,顾正明不是不知道,但他从来没有反对过,只是想着,反正工厂扩大,本来就需要招人的。</p>

不过,顾正明也知道,职场关系户,如果任由其膨胀发展,最后劣币驱逐良币。</p>

最终损害的,一定是公司的根本利益。</p>

他默默思考着,想着应该要找个机会,和郭志发商量,怎样把厂里的人事管理和晋升的一些规定明确定下来。</p>

公平合理的制度,会营造出良好的工作氛围,这对公司的生产管理很重要。</p>

李小禾回到自己办公室,到底还是红了眼眶,掉下了眼泪,好在办公室没人在。</p>

她赶紧找出纸巾,迅速整理好自己的妆容仪态,慢慢平复下自己的心情。</p>

那个年代的报销,走完流程,还得拿着报销单去找财务结款,拿现金。</p>

李小禾心里默默吐槽着这么不便利的报销方式,不怎么情愿去找姜萍。</p>

正在座位上磨蹭着的时候,她都没注意到曾主管走了进来。</p>

李小禾见她神色愉悦,不禁好奇问道:“曾姐,从哪里过来?这么开心!”</p>

曾主管笑着扬了扬手里的信封,“刚找出纳小妹拿到了之前的报销费了。”</p>

“唔?就是之前说不让你报的那几份?”李小禾不确定的问道。</p>

“是啊。”曾主管解气般,痛快的说道,“顾总说了,她们财务新出的那个报销规定,等后面他和郭少研究确定了后,再说执不执行,现在还是按之前的报销办法就行。”</p>

有老大撑腰的感觉就是好,李小禾听完心里也一阵畅快。</p>

“你要报销也快点去呀!直接找出纳就行了,不用理那个姜萍。”曾主管给她出着主意。</p>

“哎,好。”李小禾开心回道。</p>

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