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首先，关于“核心技术源自国外”的传闻，虽然柔宇科技在柔性显示技术上取得了一定的突破，但并不意味着其核心技术完全自主研发。在科技领域，技术的交流和合作是常态，很难有哪个企业能够完全独立于其他企业而存在。</p>
其次，关于“无法量产”的传闻，虽然柔宇科技已经投产了5.5代柔性OLED面板生产线，但出货量确实较少。这主要是因为公司在产品商业化进程上存在问题，无法有效满足市场需求。</p>
最后，关于“没有大客户”的传闻，虽然柔宇科技与空客、LV、泸州老窖等企业有过合作，但这些合作并未给柔宇科技带来规模化收益。这主要是因为公司在市场营销上过于依赖“黑科技”的包装，而忽略了产品的实际性能和市场需求。</p>
四、员工视角下的柔宇科技</p>
从员工的角度来看，柔宇科技的问题更加直观和具体。据员工王篷透露，柔宇科技在员工薪酬、福利待遇等方面存在诸多问题。公司高峰期时曾有2600名员工，但到2024年5月已减少至只剩200-300人。这不仅反映了公司在经营管理上的问题，也暴露了公司在市场竞争中的劣势地位。</p>
五、结语</p>
柔宇科技的破产清算案是科技行业的一个缩影。在市场竞争日益激烈的今天，企业只有紧跟市场趋势和技术发展，不断创新和改进产品，才能在竞争中立于不败之地。同时，企业也需要注重内部管理和员工福利待遇等问题，以确保企业的稳定发展和长期竞争力。</p>
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