第222章 磨刀

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“姐，这家推了新品拿铁要不要尝尝？”</p>

“可以啊，我请你。”</p>

“我请你吧，以前老是你请我们吃东西，我还没请过你呢。”</p>

说着吴佳琳将工牌递给了收银员。</p>

景岚也没推辞，毕竟人情单方面放出去太多容易容易给人负担，有来有回才能长存。</p>

“对了佳琳，你是哪里人啊？”</p>

“绵州的，怎么了？”</p>

“咱们办公室有岭北的吗？”</p>

“陶迅好像就是的。”</p>

“那你能帮我问问岭北那边有什么特色东西能在这边买到的吗，不要那种产业化的特色。”</p>

“好，我待会帮你问问。”</p>

“谢啦。”</p>

回到办公室，景岚打开内部网登上自己的账号开始处理编辑上传的下一次节目的稿件。</p>

然而她刚一进网页，就看见主页上有一条最新的通知。</p>

「员工绩效评分制度改革方案试推行通知」</p>

景岚想起这个星期方翊君给自己提过这件事，便点开了这条通知。</p>

她粗粗浏览了一遍，概括起来大概就是为了进一步提高绩效管理水平，以后员工的绩效指标除了员工个人的成绩外还要加上上级领导的年末评分进行综合评估。</p>

领导评分占比虽然只占绩效评估的30%，看起来没什么太大影响，但明白人都知道里面的人为操作空间可太大了。</p>

往深了说，这就是赤裸裸地逼人站队。</p>

谁能把所有人的30%捏在手里，谁就能在台里横着走。</p>

提出这条方案的人，算盘打得可真是响。</p>

由于是宣传部发出来的通知，景岚也找不到提出这条方案的人是谁。</p>

她关掉网页，开始专心处理起自己的工作来。</p>

毕竟，有没有这30%对她来说也不重要。</p>

只要她想升，几个数字又怎么能挡得住。</p>

等稿子改好，吴佳琳带着陶迅的回答来到了办公室。</p>

“姐，他说刘家墩路那边有个老奶奶说专门卖岭北秾糕的，口味很正宗而且也做了几十年了。”</p>

“秾糕？”</p>

“好像是用绿豆和小米做成的一个糕，我也没吃过，听陶迅说他们那边的人都爱吃这个。”</p>

“好，我知道了。”</p>

到了下午，景岚给几个新闻配了背景音，就提前下了班。</p>

驱车来到刘家墩路，她找了好一会才在一个深巷里找到陶迅说的那家秾糕店。</p>

店门口坐着两个老奶奶，看样子似乎是在聊天。</p>

她走过去，要了一些秾糕。</p>

王丽霞这种被动离乡的人，对于家乡肯定是思念的，而且她身体不好大概一年也回不去岭北几次。</p>

所以买点家乡特产再搭配着一个贵价礼物一起送，不失礼数的同时也展示出了自己花心思的诚意。</p>

拿到秾糕，景岚正要走，陪着奶奶聊天的另外一个奶奶喊住了她。</p>

“姑娘，我这有自己打的岭北特色络子你要不要看看。”</p>

出于礼貌，景岚答应了下来。</p>

她跟着那个奶奶走到了她的摊位上，上面摆着的有各种各样花型的络子，且都打得栩栩如生。</p>

“十块钱一个，要吗？”</p>

十块钱，对于她付出的时间成本和材料成本来说实在赚不了钱。</p>

但景岚知道，她们做这些也不是为了赚钱，大多数都只是用来打发时间。</p>

有人买，她们就会很开心。</p>

“给我拿几个吧。”</p>

。</p>