第2051章
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评价员工最重要的一条是——是否有用！
刘峰超工作能力强，小毛病当然也不少。
好色，喜欢泡妹，这是他的个人特点，当然不能算优点，严格说也不能叫缺点！
这要看站在什么样的角度去看问题。
如果站在江司微，他老婆的角度看，一定是缺点，而且是最致命的缺点。
但若是作为朋友，有这种问题充其量就是给茶余饭后增添一些八卦而已，不影响朋友之间的交往。
他作为老板，员工好色就是员工的私生活，和他们根本没有关系……
但时莜萱不服气，她认为老公在偷换概念，她会辞退刘峰超，不是因为他好色，更不是给表妹打抱不平，而是因为他公款私用，这是原则问题。
然后老公告诉她，这也不算是原则问题。
做销售和别的工作不一样，l国国情和江州也不一样！
刘峰超在账面上做手脚的事情，其实他一直都知道，他拿那些钱出去也不都是放在自己腰包里。
在l国要想作成生意，要讲人情关系，要送礼物和钱。
在别的地方为人不齿，在这里叫“人情世故”。
生意是给公司做的，这笔钱不能让刘峰超自己拿，当然他拿的时候顺便就多拿些，充盈自己钱包说出来不齿，仔细想想也没什么。
以前盛家老爷子活着的时候，经常和盛翰鈺说一句话厨子不偷，五谷不收。
意思就是不要对占据重要岗位的员工太过苛刻，只要收入的总体要比支出大，细节也不是很重要！
时莜萱虽然名义上也是集团公司董事长，但她基本不接触员工管理，对这些还是不太熟练。
虽然不熟练，但是她聪明。
聪明人学东西快，领悟更快，基本上一点就透！
“老公，我知道怎么做了。”
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