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毫无防备之下,张娇娇疼得叫了一声,抬起头不满地瞪了李峰一眼。</p>
"李总,这里是公司,你还这样胡闹,难怪别人都说我被你……"</p>
满面娇羞的张娇娇,让李峰心痒难耐,坏笑着打趣道。</p>
"被我怎样?"</p>
"哎呀,你真是太坏了。"张娇娇红着脸推了李峰一把,轻轻咬唇,没好气地说:"还能怎样……被你睡了呗!"</p>
李峰一脸得意地坏笑起来,但没有再继续使坏,而是认真地看向电脑屏幕。</p>
"你给我解释一下,这是什么意思?"</p>
见李峰认真起来,张娇娇赶紧整理了一下自己的衣服,开始解释。</p>
"首先是成立各个部门,将各项产业分开管理。然后提高各产业项目负责人的工资,并按级别发放绩效奖金。"</p>
张娇娇的思路十分清晰,简单介绍了负责人薪酬后,又开始讲普通员工。</p>
"普通员工,我认为应该采用基本工资加计件工资的方式,这样能激发他们的工作热情。"</p>
李峰满意地点点头,握住张娇娇柔嫩的小手,拖动鼠标查看详细内容。</p>
表格里,刘文的职位是饲料厂厂长,工资竟然达到了八千,是他原来工资的两倍。</p>
而负责菜园的邓青和负责鱼塘的赵碧云,工资也从原本的四千涨到了六千。</p>
虽然比刘文少了两千,但这是因为他们的工作内容与刘文有差别,何况刘文还有文化背景。</p>
对提高他们的工资,李峰毫不心疼。</p>
找到郑凯后,发现郑凯的工资也从原来的三千涨到了六千。</p>
而且,他后面还多了个职务,运输部部长。</p>
"娇娇,做得不错,就照你的方案办。"</p>
表格的内容,李峰非常满意,这套薪资体系一旦实施,定能让所有员工精神抖擞。</p>
张娇娇的手一直被李峰捏着,心里小鹿乱撞,突然被放开,却有些不适应了。</p>
"那……就这么决定了?"</p>
李峰对此非常满意,正要点头,忽然又犹豫了。</p>
"要么这事还是先和玉茹姐商量一下,她掌管财务,让她帮着算算,看能不能拿出这么多工资。"</p>
按照张娇娇的计划,工资可不止翻一番,到时候如果拿不出那么多钱,可就棘手了。</p>
毕竟农家乐马上要装修,到时免不了要花一笔,另外还要租地,这些都需要资金。</p>
张娇娇立刻点头,打印了一份表格,起身去找沈玉茹。</p>
李峰也跟了过去,办公室里沈玉茹正忙于接电话,顾不上搭理二人。</p>
好不容易挂了电话,张娇娇把表格递到沈玉茹面前,说明了来意。</p>
看完表格,沈玉茹猛地吸了一口气。</p>
"这工资水平,快追上一线城市了吧?"</p>
李峰微微一笑,得意地说:"我们以后发展壮大,是要走向全国的,工资不高,怎么吸引人才加入我们公司?"</p>
两位女士被李峰远大的志向震撼,但她们毫不怀疑,都相信李峰有这样的实力。</p>
沈玉茹核对完统计数据,很快就得出了结论。</p>
"按现在的收入,勉强能支付工资。"</p>
李峰大吃一惊,心中顿生疑虑,仅饲料厂的收入就不止这些。</p>
难道沈玉茹贪污了?</p>
。</p>
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