第212章 真知灼见

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“首先你让筹备组先拟定一个章程，重点包括目前朝堂应设什么职位，每个职位重点有什么任务，可以打破现有的体系，包括现在位的人，都放进来统筹考虑。</p>

之后，可以先在内部衡量现有岗位的人，适合做到哪个位置上。</p>

曾经跟随你的人，如果人品能力没有太大缺陷的话，可以尝试让他们晋升一级。</p>

当初站队你，大家也都是有风险的。</p>

富贵险中求，既然你成功了，大家也要水涨船高，这样你才能留住人心，人家才能更拼命的维护于你。”</p>

“如果他们在侍郎位，明明是不够格做尚书的，怎么办？”</p>

苍屿对此事曾有过考量，但一直在纠结。</p>

“谁天生就是尚书？之前够格做尚书的，他们对东苍做了什么贡献？包括之前的云丞相？”</p>

“对啊！是我想得偏了。”</p>

他一下子释怀了。</p>

千攸总是会一句话点醒他这个梦中人。</p>

“能力确实是衡量是否合适的关键，但恰恰能力又是最容易培养和提升的。</p>

位置越高，责任越大，压力越大，动能也就越大。</p>

能力弱些，一次事做得不完美，十次锻炼的机会，就熟能生巧了。</p>

能力就是这样给机会锻炼出来的。</p>

当然，练十次还不行的，后面不是还有考核和制衡机制吗？”</p>

“好！我懂了。”</p>

苍屿认真求教，规规矩矩的坐直身体。</p>

“关键是人品。</p>

通过两王造反，一下子肃清了那么多人。</p>

虽然此时的朝堂空缺，事事积压，但留下的人，大都是力挺你的。</p>

即便曾经左右逢源，也是人家的策略或者心性谨慎，这种人能做事就可以了。”</p>

“有一些原是宁王和慎王的人，比如尚太傅等人，他们也是参政议政的好手，这要怎么办？”</p>

“此时正是你收揽人心的大好时机。</p>

他们此刻肯定是惴惴不安，你说再多不计较，也不如不计前嫌的任用让他们安心。</p>

尤其是宁王身边的人，确确实实老皇帝曾用心培养过，比如景湛。</p>

他跟随宁王，也是希望能够辅政。</p>

现在你大胆启用，他们可以实现心中抱负的同时，更加感念你的宽容，更加珍惜差点失之交臂的机会，更加为你卖命。”</p>

“景湛是苍岷身边第一谋士，也曾经对你出过手，你不记恨他？”</p>

苍屿有些讶然千攸的大度。</p>

那次宁王试图抢婚，他知道也有景湛在场。</p>

“他并没有直接制造生杀予夺的孽事，无非是心怀治国的理想，希望借势宁王，施展抱负而已，我为什么记恨他。”</p>

“真的抱歉，我的心胸，还不如你开阔。”</p>

“不拘一格降人才，只有无用的将领，没有无用的兵。</p>

他们都在你的麾下，用的好，用不好，都取决于你的心胸有多大。</p>

即便再有能力的兵将，遇到一个心胸狭隘的帝王，那又会造成东伯候府那样的惨案。”</p>

“谢谢！受教了！”</p>

苍屿真诚的点点头。</p>

他真的受教了。</p>

这些，即便是大儒，也未曾能有真知灼见，千攸几句话就给他点透说明了。</p>