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这批爱颠倒黑白、发视频的员工根本就不是来解决问题的,相反,他们还最有可能成为工贼!是那种叫他们一起罢工都敢偷奸耍滑的刺头和墙头草。</p>
但这一切的根本原因是,这批员工本身存在某些毛病。比如夏雨晴连一个客户分析总结都不愿意做,我给了她整整一个星期的时间!</p>
作为老板的我,知道这仅仅只需要一两个小时的事情。</p>
夏雨晴跟我出来了办公区,我义正言辞地说:“你不打算给我一个解释吗?解释说说昨天晚上为什么不发给我总结?我已经三令五申强调过了。我已经跟你说了整整一个星期。”</p>
“老板,我忘了嘛。再给我一次机会。”夏雨晴点点头,轻声说。</p>
我内心冷笑,这一套对于国企和央企那种没有淘汰制度的事业在编人员有效,但对我这种私企是没效的。</p>
我恶狠狠地说:“那你走吧。我们公司留不下你这尊大佛,你去考个编吧,考编适合你。虽然你是试用期,但该给的补偿我会给。走走走走走,收拾东西走人吧。”</p>
我想这种人还是去祸害体制内的吧,那里躺平的人多了去了,别来我这边当害群之马。初创公司容不下这大佛。</p>
“老板,你这是在PUA我吗?”夏雨晴埋怨着,看着丝毫不把我的话放在心上,扭扭捏捏,连回去收拾东西都磨磨蹭蹭的。</p>
我想老虎不发威,当我是病猫了不成,我再也忍不住了,骂道:“你到底滚不滚?马上!迅速!走人!白痴玩意。”</p>
她还靠在了墙上,丝毫没有任何作为。我直接抓起她的手,扯着她到办公区,“你放开我!”</p>
“收拾东西,走人。”我已经不耐烦了,办公区里面是我怒吼的声音。</p>
夏雨晴真以为我不知道她的那些事情?我把曾艳丽和陆峰都单独谈话过。</p>
曾严丽曾有意提醒我要早点换掉夏雨晴,因为她办事效率差劲且拖拖拉拉。</p>
至于陆峰,刚开始则是支支吾吾,但最后还是被我撬开了嘴,原来很多事情都是陆峰默默当老实人替她做了的。</p>
我可不想我的好同事被这个差劲的夏雨晴给薅羊毛。</p>
能力强的员工往往最容易被这种差劲员工给气死,最后公司落了个“劣币驱逐良币”的下场,那么离破产倒闭就不远了!</p>
办公区里面的人面面相觑,但没有一个人说话替夏雨晴求情。</p>
夏雨晴开始抹着眼泪,收拾着东西,打算把自己所有的东西装到纸箱子里面。</p>
而我则是叫大伙忙自己的事情,随后有些疲惫地坐在了自己的工位上,揉了揉自己的太阳穴,想着早点将这件事情给解决了,越快越好。</p>
这时候丫头从自己的位置上抽出身来,叫住了夏雨晴,“你不用走。”</p>
……</p>
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