第180章 搭建团队（2）

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我觉得应该会很劲爆、很刺激、很猎奇、很惊悚。</p>

每次我跟丫头说我想看，她都将手机守得死死的，简直跟奇珍异宝一样对待着。但每次都会让我更加好奇，越好奇越想看，越想看却看不到就心里痒痒的，难受得要死。</p>

我想这跟村里面的老大妈老大爷急于吃瓜是同样道理的。</p>

……</p>

不一会儿，一位地中海四十岁的男人就来面试了，他是来面试技术岗位的。我结合了一下他的简历，就脑补了他的工作经历。</p>

这是一位因为大龄被裁出来的技术员。对于这种技术员，老板们最怕的是自己不是搞技术出身的，怕被诈，然后给过高的工资。</p>

这相当于给公司养了一条肥虫，做着最简单的事情，拿着最丰厚的酬劳。最后老板搞得自己都不情愿，费尽心思想把这种员工弄走。</p>

当然像我这种年轻的老板，估计还会怕另外一条，就是年纪不够，怕被压制。</p>

这两种情况在我这里是体现不出来的，技术出身的我完全可以把握整个开发流程，两年的行政副总监的工作经历足够让我去更好地与员工交流！</p>

我试探性地问了他几个问题，他都对答如流，最后我叫薇薇拿来了纸和笔，在草稿上给他涂涂画画，让他讲了一堆东西，最后再问他的项目经历。</p>

我最终决定就要他了，也不用让他等通知之类的，打算技术人员少招一个人，用两个人工资给一个有能力的人，也是不错的。</p>

我跟他说明了意愿之后，他便兴奋地点了点头，表示乐于接受。我对这种爽快的员工非常有好感度。</p>

我试探性地问：“嗯，你还有什么问题要问我吗？”</p>

中年男子看着周围的环境说道：“到时候公司还是在龙华这边吗？”</p>

我如实回答：“对的，只不过不是这个办公区，那边办公区还没装修好，你这边得等一个星期。离这里不远，两公里左右。”</p>

他点了点头，和我谈了几句，便离开了。</p>

等中年男子走后，我问薇薇：“你学到了东西没？姑娘。”</p>

“没学到，听不懂你们在说什么鸟话。”在一旁正襟危坐的薇薇如实说。</p>

我心想也是，不过薇薇的回答很诚实，但技术面本来就这样，难不成要说一些狗屁不通的黑话吗？</p>

诸如“构建”、“打通”、“闭环”、“联系”、“赋能”、“上下游”、“复盘”、“包装”、“沉淀”、“渗透”、“辐射”、“生态”、“方法论”、“耦合度”、“对焦”、“精细化”、“资源倾斜”之类的词语组合而成的黑话，确实狗屁不通。</p>

我一看听就很头疼，那才叫不知所谓，如果面试者在初创公司说这些话，我肯定要送走这些大佛的。</p>

因为我的语文能力还不够让我理解这些话！</p>

电话推销就电话推销，他还给你整个“地毯式轰炸”的词汇。不知道的人还以为这是要面试进国防单位呢。</p>

发朋友圈就发朋友圈，他还给你整个“打造私域流量”的词汇。不知道的人还以为这是要造什么娱乐圈风波呢。</p>

更有甚者，说中文就说中文嘛，他还要给你夹杂着一堆英文，美其名曰“英文好理解，翻译不过来”。</p>

……</p>

。</p>