第44章 人员分流转编中的技术型操作

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张晓强市长在得知刘书记能拉来南达造船厂的上级母公司的投资，感到很惊讶，甚至有些不可思议。</p>

不过，在听完刘广林的经历讲述之后，立刻就相信他了。</p>

有了这么一剂强心针，让张市长在经济建设上压力小了很多。</p>

特别是刘广林强调，这批从机关分流出来的人，在经过专业培训之后，将会成为宜都市农业投资公司的主要骨干成员。</p>

这彻底打消了张市长的疑虑，他积极地向刘广林靠拢，并坚定地和他站在一起。</p>

一般来说，一个地方上的政务大事，书记和市长统一口径之后，基本上不会有什么反复。</p>

但刘广林还是很细心地做着准备工作，万一阴沟里翻船了，那不是要被万伯平笑话到死？</p>

丈人和女婿之间的这点小乐趣，那是不分层次的天性。</p>

之后，刘广林召开了五人小组会，参会的分别有市长张晓强、市委副书记高家华、市纪委书记钱四化和市委组织部长方南。</p>

会上，刘广林详细地讲解了市直机关人浮于事的坏处，以人员分流的好处，以及考试分流的科学性和公平合理性。</p>

市长张晓强则重点阐述了市政府成立的农业投资公司的目的和作用，以及人员安排。</p>

副书记高家华其实对前任书记李立民是有看法的，但人微言轻，说出来之后就一直被针对，在党群和编制上的话语权被削弱到了最小。</p>

但他对刘广林这个新来的市委书记其实也不看好，年纪摆在这里嘛，再是天才，能有多强的承受能力。</p>

做官，不但要冲得出去，也要经得起打，熬得住磨才行。</p>

但，随着对刘广林的持续观察，高家华不得不承认，这是一个真正的天才，而且还是一个有公心、有底线的天才领导。</p>

敢于放权，对于自己在人事调整上的试探，也是尽量以自己的意见为主，进行适度纠正。</p>

可以说，这位完全可以在宜都搞独裁的市委书记，意外的很民主。</p>

这和李立民是两个极端。</p>

对于市直机关人浮于事的现象，他这个副书记其实也很揪心，可他真的想不出什么好办法。</p>

在听到刘广林的处理意见之后，他不得不承认，自己的这个业务水平，真的只配给刘书记领导。</p>

通过考试，把不合格的人分流出去再转编转岗，这实在是天马行空的想法，让人不能不佩服。</p>

所以，在听完张市长的发言后，高家华第一个举手发言。</p>

“我举双手赞同刘书记的意见，这个意见太好了，很及时也很有意义。</p>

我在这里想做一点补充，那就是其实我们下面的乡镇机关，这种人浮于事的现象也很严重。</p>

都说有样学样，我们基层的领导干部在这一点上学的可是很快的。</p>

我的意见是，市委能不能把乡镇机关也纳入这次的分流考核当中来。”</p>

刘广林想了想，说道：“如果这次分流考核把乡镇基层也纳入进来，影响面就很大，舆论引导和控制就是个难题。</p>

我的意见暂时先分成两个批次来考核。不过，这两个批次并不绝对。</p>

人心都是这样的，免费的他们不珍惜，非得自己付出点什么才珍惜。</p>

第一次市直机关的分流考核是强制性的。当然，对愿意找人托关系想要留下来的，每个常委手上可以有一两个保留名额。</p>