358此时

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接过报表简单看一眼，仍在一旁，毫不在意的样子，问楚明兴“工厂方面呢，说说。”</p>

“管理层和师傅都走了，现在是学徒上手，速度慢，质量差，浪费严重，更要命的是原料已经消耗殆尽，新的供应商还没有找到。”</p>

点点头，说道“很好，非常好，顾城终于有点本事了，阿姨，能用的人还有多少？。”</p>

屈凝娇妈妈摇头“没有了，凡是做出一点成绩的，都被对方挖走，现在各方都是新手在干，在人事这个岗位这么长时间，这样的行为方式，还真是第一次见到。”</p>

“因为他蠢呗，想要以财大气粗的方式压死我”，慕晓语说完，眼睛在几个人身上来回转，见他们不说话，继续开口说“都说说啊，有什么计策？”</p>

听到这样的情况，李明琦很生气，跟慕晓语说“既然顾城想打价格战，咱们跟他耗，耗死他。”</p>

这种财大气粗的办法，也只有她敢说。</p>

没有理会李明琦，问辛钟玲“你一向最有办法，说说。”</p>

“生意上的事情，我一窍不通，但是我觉得琦琦说的可行，只要让顾城看到我们的决心，应该就会知难而退。”</p>

辛钟玲说出这话，自己都觉得不可行，但是在没有更好的办法。</p>

慕晓语的样子，让褚曲书沉不住气，开口说“晓语，你一定有办法的，就给我们说你的想法吧。”</p>

没有回答这个问题，转向楚明兴“工厂方面，你有多大把握解决。”</p>

“给我一周时间，一周之后，我保证恢复生产，现在最大的问题是供应商，没有原料，机器就是空响，是烧钱的东西。”</p>

楚明兴语气坚决，没有丝毫犹豫。</p>

对于他的能力，慕晓语丝毫不担心，赞赏的目光，开口说“好，阿姨，你暂时调到业务岗位，找新的原料供应商，价格在原来的基础上至少再压一个百分点，能压多低就压多低。”</p>

几个人搞不懂这个算什么办法，都用懵逼的眼神看着她，李明琦一分钟才反应过来，拍手说道“好一招扮猪吃虎，也只有你敢用。”</p>

听到李明琦这么说，几个人都明白过来，慕晓语这是在虚张声势，要吓倒顾家和原料供应商，为慕晓语的胆量和智商竖起大拇指。</p>

接受大家的夸赞，继续说“楚明兴，去把你的几个好兄弟找来当店长，告诉他们，如果顾城来挖人，只要价格合适，不要犹豫，走。”</p>

对于这个做法，几个人很不理解，都用疑惑的眼光看着慕晓语。</p>

楚明兴开口提醒她“他们跟我一样，除了当保安，别的都不会，你要是把他们放到厂里，我没意见，可是这店里，怎么弄谁都搞不清楚啊，这么跟你说吧，都没上过大学。”</p>

慕晓语神秘一笑“有钱大家赚，何况现在用谁都一样，顾城会毫不犹豫来挖走，既然这样，就给他们一个机会。”</p>

完全搞不懂慕晓语的思想，回答说“感觉这事挺危险的，你还是说详细一点，不然心慌。”</p>

“这是一招损人不利己的棋，你的这几个兄弟上岗，一定会大张旗鼓的干，这时候顾城一定心慌，都来不及查清几个人的身份，就让猎头公司挖人，而去了那边，他们能学到不少东西，最后，等我胜利的时候就是可用的人才。”</p>

听到慕晓语这个不靠边际、换着花样作死的方法，几个人都失望了，辛钟玲止住她“晓语，你这样的方法会先拖垮我们。”</p>

“顾家之所以敢这么明目张胆的搞我，就是看准我不会向家里求助，但他错在太小看我，之所以让这几个人当店长，被挖，是因为这段时间工厂方面根本供不上货，很多直营店已经空架，借此青黄不接之时，送几个人上位，顾家，绝对是最好的导师。”</p>

这让几个人更加疑惑，褚曲书说“但是他们走后，新来的人也面临同样的问题，而且，更换店长就是更换客户，直接影响营业额。”</p>

“这是最后一批送给顾城的人，接下来直营店的店长，招一批应届毕业生，从总部直接扔下去，告诉他们，三年为限，如果有人能够连续四个季度业绩前三甲，所经营的店就归他所有，包括房产都会过户给他。”</p>

李明琦连忙阻止慕晓语“不可以，你这样公司的损失会更大。”</p>

另外几人点头，楚明兴开玩笑说“要真这样，我还是下去当店长好了，这几家直营店都是黄金位置，一个面门，即便我奋斗三辈子都未必买得起。”</p>

她们的反应都在意料之中，神秘一笑回答“这是一个3D打印机打出来的饼，看起来很真实，但不能吃，没人能吃到。”</p>

不明白慕晓语说的，褚曲书说“能来这里面试的人，能力应该不会很差，加上年轻，干劲也很足，连续四个季度第一或许不行，前三甲总不是问题。”</p>

“我在这座城市混了这么多年，李慕两家上百家店的数据看在眼里，从没见到一个店保持四个季度销量领先；退一万步，就算真的出现这个人才，她给公司制造的利润，绝对不止一家店。”</p>

“为什么？”</p>

“这个城市分工太明显，东南西北各个地方春夏秋冬人流量差别很大，而跟咱们做生意的，恰好都是流动人口，东边的旺季就是西边的淡季，这样的情况，如果还有一个人能够保持四个季度的销量前三，这个人能创造多大的价值，你们想想。”</p>