第125章 思辨风暴：秦桂梅质疑方法有效性

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"秦同学，你来了，过来过来。"梁德仁一见秦桂梅进研究院，就热情地招手向她打着招呼。</p>

“梁教授，下午好。”秦桂梅走过去，梁德仁教授笑着冲她点点头，然后领着她往研究所里走。</p>

他边走边拍了拍手，跟办公室里的众人介绍道：“来，大家停一下，我给大家介绍一下，这是我们单晶硅课题组的新成员，秦桂梅同学。她那篇在《Advanced Materials》期刊上的文章，相信大家应该都看过了吧，对她实力也有了所解吧。”</p>

大伙儿都把目光投向了秦桂梅，包括那几名博士后，博士，研究生，还有课题组里的另两位位教授。他们礼貌性地点点头，表示欢迎新人。</p>

在1992年的时候，一位顶级的教授能够驾驭一个庞大的团队，其规模足以媲美一家研究所。</p>

如梁德仁院士这种，在这个年代，他足以争取到上百万乃至上千万元的经费，这已然超越了普通研究院的经费规模。为了获得这笔经费，梁院士领导的研究团队的规模也足可与一个研究院相提并论。</p>

一般来说，一位顶级院士最少掌控着一个国家级实验室，在这个实验室中，两三名长江学者级的教授会组建两三个不同研究方向的研究团队。而每个研究团队都拥有若干优秀的中青年教授和副教授，他们各司其职，扮演着不可或缺的角色。这些中青年教授和副教授又会自由搭配，形成方向各异的研究小组。每个研究小组之下，都有一批博士后、博士生和研究生忙碌于各种实验。</p>

以我们熟悉的话语来诠释，梁德仁院士的团队规模庞大，组织严谨，每个成员都担负着不同的职责和使命。</p>

梁院士身为金字塔的顶尖，犹如团队的灵魂和核心，就如同一家公司的CEO。他负责确立研究方向和目标，并协调团队成员的创作。</p>

长江学者级的教授则是团队中的业界翘楚，他们在各自的领域有着深厚的学术修养，发挥着至关重要的指导作用。</p>

中青年教授和副教授作为团队的核心研究员，他们负责具体的研究项目和实验工作。在梁院士的引领下，他们自由组合成不同的研究小组，每个小组都专注于特定的研究领域，协同推动实验的进步。</p>

博士后、博士生和研究生则是团队中的学术储备力量，他们在实验室里辛勤耕耘，积累经验和提升自身的学术素养。他们肩负着实验室的日常运营和数据分析等任务，为团队的研究工作提供坚实支援。</p>

在这座金字塔的底层，研究生与本科生致力于修炼技艺，不断提升自身的实验技艺与科研修养，简称“做小工的”。</p>

之前大家都从梁德仁那里知道了秦桂梅要加入的消息，只不过，他们大多数人心中都还是有些不怎么情愿的。毕竟秦桂梅这高中生，在他们团队连做小工的可能都算不上，所以大家见她因为一篇论文就被招进这种研究项目，自然心里稍稍有点不以为然。</p>

尽管秦桂梅曾撰写过一篇国际论文，在碳纤维材料领域的研究成果令人赞叹，但仍然难以消除团队中的疑虑。对于这些已在研究领域深耕多年的人来说，秦桂梅在经验和专业知识上的匮乏，让他们对待她的加入显得颇为谨慎。</p>

在介绍完秦桂梅之后，梁德仁又为她一一引荐了其他成员。其中，一位是上次陪同梁教授拜访林家的韦建艺，另一位教授则是四十多岁的瘦长女性宁春华。</p>

至于其他几位较为年轻的同仁，皆为梁德仁教授的门生，涵盖这里的研究生、博士，乃至博士后。秦桂梅目光流转一圈，心中略微有些困惑，为何梁德仁都有了，她的前世导师罗霍却到现在也未现身呢？难道她之前的推测有误？然而此时她不便将这个疑问宣之于口。</p>