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孙副主任注意到，名单上没有孙副主任自己和户山中学教导主任庄世涛、户山中学初三级部主任冯术，以及户山希望小学校长徐天浩这几个人的名字。对于没有自己、庄世涛和徐天浩的名字，孙副主任可以理解，毕竟昨天晚上在黑水沟村“海天大酒店”的酒桌上，也就等于是钱进跟他们个别谈话了。但对于没有冯术的名字，孙副主任却百思不得其解，想问却又不敢问，就只好在心里暗自揣测钱进的用意。</p>
钱进给孙副主任列的谈话名单条理清晰，总共分两天和两批人员进行。并且，钱进还细心地在每一个人的姓名后面还写上了谈话要用的大体时间，有的五分钟、有的十分钟、还有的甚至是半个小时，这样可以方便孙副主任根据时间进度提前打电话通知被谈话人到场。</p>
孙副主任是个明白人，一打眼就知道钱进安排谈话时间的长短有何用意，那些谈话时间长的干部和老师，一般都是钱进比较器重或者有些难缠的人物，而那些谈话时间短的，则基本上属于工作能力一般或者在钱进眼里是可有可无的人物。</p>
具体安排是这样的，7月24日，从上午八点半开始，是户山中学除庄世涛和冯术之外的全部校委会干部和部分老师，这里面总共涉及了户山中学十几名干部和教师，占学校教职工总数的六分之一左右。7月25日，也是从上午八点半开始，谈话的对象是各学区小学的部分校长和教师，其中就包括密水河学区教导主任郑凯强和户山镇中心小学的代理校长陈小娥等人。</p>
安排好了这一切，钱进就起身去了户山中学校长室。</p>
钱进离开教委办之后，孙副主任立刻忙碌了起来，拿起电话按照钱进安排的谈话人员名单和时间挨个打电话或传呼通知，个别没有电话和传呼的，或者电话传呼打不通的，孙副主任还得亲自跑一趟。不过，电话通知的结果果不出钱进和孙副主任的预料，对本次人事干部竞聘心里有点想法的人，没有一个人外出，大都是在家里呆着，或想方设法打探干部竞聘的内幕，或积极准备答辩稿等候竞聘。这些人在接到孙副主任的电话之后，一个个自然是惊喜交加，都在暗自揣测钱进找自己单独谈话是何用意。</p>
离安排的正式谈话时间还有半个小时，钱进在校长室内忙活着开窗通风、烧水泡茶，然后一边喝着热茶一边对照着谈话人员名单思考着要谈话的内容。</p>
跟户山镇部分教育干部和老师谈话，也是钱进暑期人事改革计划中很重要的一环。钱进之所以要这样做，目的就是为了确保这次户山镇乃至户县教育史上史无前例的人事改革获得圆满成功。要知道，户山镇教委办在7月27日举行的人事改革，可是户县教育人事改革的第一炮，是有着试点和示范作用的，如果搞好了，户县其他乡镇办事处的教育人事改革就会势如破竹地推进下去，钱进脸上也会有光。如果搞不好，不光钱进脸上没光，户山镇政府和户县教育局脸上也没光，真要是这样的话，改革结束之后还能有他钱进的好果子吃？这个道理，对于在官场浸淫多年的钱进来说，自然是了然于胸。</p>
因此，为了个人的仕途和官途，对于本次的户山镇暑期教育人事改革，身为户山镇教育系统掌舵人的钱进必须未雨绸缪、慎之又慎。</p>
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