第15章 雇佣

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“嗯，怎么和你说呢，”张亚芳领着袁毅边走边说到，“新西兰这边的用工制度非常严格，我这请你过来帮忙最多也就是类似个打散工的形式，完全不是你所想象的那种正式雇佣关系，其他人自然没什么意见。”</p>

见袁毅还有些不明白，张亚芳干脆停下脚步向袁毅很是详细地解释起来。</p>

新西兰这边的雇佣制度有些奇葩，对于雇员有着非常有利的保护措施。老板与员工一旦签定雇佣合同，除非是公司破产倒闭外一般都不能单方面与员工解除合同，否则人家跑去申述一告一个准。</p>

在员工不同意解除合同的情况下，哪怕雇主再怎么认为员工不胜任工作也必须给予其至少一周的改正机会，其后依旧未有改观的还必须提请劳动仲裁机构前来判定，确实是不足以胜任岗位的才能给予解雇，而且还必须发足当月薪水...</p>

所以在新西兰这边一般很少有雇主会给予员工很长的固定合同，大多是临时性的工作，基本连合同文本的面都见不着，只有那些比较特殊或是重要的人才才能拿到长期的正式合同。</p>

......</p>

袁毅完全没有想到这边会是这样的一种雇佣关系，这一旦签定了正式长期合同的员工岂不是可以坐在老板头上拉屎？</p>

“这事吧，用咱们中国的俗话来说就是请神容易送神难，所以哪怕是两者之间的私交再好，一旦牵涉到雇佣关系也会非常谨慎的对待，希望你能理解。”</p>

“哪的话，这次能顺利出来已经是要让你们费心了，何况现在还能给我这么个机会更是让我都不知道要怎么感激为好了。”</p>

“同为中国人能帮的肯定会尽量帮助，更别说还有娟子这层关系...”说到这张亚芳的神情有些落寞，沉默片刻后才接着说到，“我答应了她会好好照顾你们两父子的。”</p>

“谢谢...”</p>

除了道声谢谢袁毅就再也不知道该继续说些什么，说实话他对这次的移民决定有些后悔，不移民的话就没了坐飞机出国的事，没有机场送别就更没有后面的车祸...</p>

他甚至对面前的张亚芳有着一丝的怨恨，要不是她的“帮忙”，老婆哪会有什么移民的念头？</p>

唉，可这怎么又能怪得上人家，无非是原本美满小家破裂后自己情绪的宣泄罢了，或许这就是命吧。</p>

“走吧，前面那栋房子就是我们的办公场所了。”</p>

张亚芳的话语打破了短暂的沉寂，早早地从包里摸出了钥匙朝着前面那栋灰色小楼走去。</p>

“呼...”</p>

逝者已矣，生活还要继续，更别说还有个儿子要养，袁毅深呼了口气将那些负面的情绪压了下去大步跟在了后面。</p>

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