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“来说说你们的理由?”</p>
高茹和龚娜相互看一眼,便先后发表了自己的想法。</p>
三个臭皮匠,顶一个诸葛亮。</p>
姜莉不是独断专行的领导,很多时候,她会听听下面人的意见。</p>
要是意见有道理,基本上都会采纳。</p>
这也是她在杭明集团,才三个月能有如此威信,还能做出傲人成绩的原因。</p>
善于倾听下属的意见,是一个与下属保持良好关系的桥梁。</p>
而且这样做,还能激发出员工个人的独立思考能力和处事能力,对他们的提升非常大。</p>
听完俩人的意见,她也发表了自己的看法,并做了一些补充。</p>
高茹和龚娜听到姜莉做出的补充和解释,佩服的五体投地。</p>
两人或多或少站在自己的角度看问题,而姜莉是站在公司长久发展的角度看。</p>
当然这其中,怪不了两人。</p>
她们虽说是杭明集团的骨干,但对顾靖泽并不特别了解。</p>
而姜莉不一样,她是顾靖泽的手下,是十大狼王,清楚的了解顾靖泽的性格。</p>
她对公司坚定的看好,那是因为顾靖泽想要帮白今夏拓展市场。</p>
这个世上,还没有能难住顾靖泽的事情,更何况只是一个小小的公司而已呢?</p>
顾靖泽的财富早已富可敌国。</p>
没有高调的做事,一是为了避免大鱼的怀疑,还有一点其实是为了培养自己等人。</p>
这一点也很好理解。</p>
比方说,一个富二代想要继承庞大的家产前,往往会从基层到中层再到高层,一步步过度到最高执行人。</p>
这就是最简单的一种磨练。</p>
顾靖泽让姜莉这么去做,也是一种磨练。</p>
高茹和龚娜,按照姜莉的补充,再次对方案进行了修改。</p>
改完之后,三人讨论认为没有问题,敲定了最终稿。</p>
姜莉把这份方案发给了顾靖泽。</p>
早上的时候,顾靖泽来问过这事,她说晚上会给答案。</p>
所以,这个点应该要给顾靖泽看到方案。</p>
此时。</p>
顾靖泽正好和白今夏一起下班,他收到了姜莉发来的方案。</p>
打开之后,大致看了看,觉得非常不错。</p>
旋即给姜莉回复一个ok,让她开始启动。</p>
“靖泽,你笑什么呢?”</p>
“没事!”</p>
“那走吧,舒怡还在等我们一起吃饭呢?”</p>
白今夏笑着说道。</p>
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作者有话说:</p>
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