第1557章 空降的缺点

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沈向阳肯定是自己人，他都加入紫微星很多年了，他是眼看着紫微星从一家国内的二流互联网公司成长为国内最棒的互联网公司。然后大胆地走出去，想要跻身世界一流。

这是共同成长的经历。

会产生浓浓的归属感。

因为这样的背景，让沈向阳在紫微星内部都深得人心，很有威望。

库里安和王建会出现分歧，根本原因是王建是紫微星内部很有功勋的大佬，库里安却是大家都不太了解的空降兵。

空降的高管对任何公司的负面影响都差不多，这表现了公司对内部自家人的不信任，会打击士气，会茫然无措。

所以，能不空降尽量不空降。

就算要空降，也是级别越低越好。

库里安的空降，这是没办法的事。主导紫微云国内业务的王建和周峰，现在都没有带领紫微云征战海外市场的能力。

王建博士年纪大了，而且科学家的属性太强，他肯定不行。周峰其实有机会，他很年轻，他还在成长。

可对紫微云来说，时间很紧迫，没时间给周峰试错去让他慢慢地成长。空降个库里安，让他带领紫微云在底层技术上有更大的突破，利用他在甲骨文从事企业服务的经验和商业判断，带领紫微云去跟亚马逊云、微软云抗争，这才是最好的选择。

可是，人工智能就不一样了。

云计算的市场已经起势了，人工智能的市场还遥遥无期，还早着呢。而且，沈向阳和王建不一样，他既是顶尖的科学家，也是杰出的管理者。

周不器在硅谷的时候，很多人都开玩笑地告诉他，说沈向阳是硅谷人工智能领域的第一人，陆器是第二人。

这话有恭维的嫌疑，却也不是假话。

沈向阳和陆器有这样的威望和能力，这指的是综合能力。论对人工智能领域的技术发展的贡献，就像沈向阳说的，硅谷至少有几十个科学家比他强。可是，那些人都是科学家，也只是科学家而已。

沈向阳、陆器则不一样，他们既是科学家，也是在硅谷很有名气的高管。仅仅是科学家，除非做到爱因斯坦、霍金这种级别，否则即便拿了诺贝尔奖，社会地位也不会太高，甚至比不过娱乐明星，全世界都一样。

可是科技巨头的高管就不一样了，这代表着权力，他们才是市场经济环境下真正的行业领导者。一个科研项目，得是先由这种高管认可了这个发展方向，他们批准了，科学家才能拿到经费，才能展开研究。

人工智能的产业还没有真正地爆发起来，硅谷的人工智能领域的科学家，普遍都还没晋升起来，目前坐到最高位置的也就是沈向阳和陆器了，这是他们在硅谷拥有巨大的声誉的原因。

所以，沈向阳和负责紫微云的王建、周峰不一样，他完全可以领导紫微星在人工智能领域的全球业务！

人工智能的技术，大概分成三个层次：基层技术，应用层技术和产品层技术。国内最擅长的是产品层技术，其次是应用层技术。

基层技术几乎做不到。

后世，国内号称人工智能“第一大国”，申请的专利数量非常夸张，比全世界其他国家专利数量总和的3倍还多。可在人工智能的基层技术领域缺乏建树，也就是百度能拿得出手。这也不是因为百度的国内团队，而是来自百度硅谷人工智能实验室的技术成果。至于其他的那些科技公司做出来的一堆东西，基本都烂尾了。

就跟云计算行业一样，国内擅长的是基于底层技术的“升级”，对底层技术的“发明”很吃力。科技行业往往越是底层，就越有话语权，越有竞争力。

想在底层技术上有所突破，就一定要重点地倚仗硅谷的实验室。不一定是倚仗外国人，很多清北毕业去国外的科技人才也行。

他们敢在大学毕业后去陌生的世界开始新的人生，这本身就带有了勇敢、叛逆、不妥协、与众不同、不在乎世俗眼光的个性，这就构成了发明创造的基本要素。

在这方面，紫微星有自己的优势，可以近水楼台。

在这种背景下，紫微星要想在人工智能领域领先全球，沈向阳的工作重心就一定要放在硅谷。就像紫微云的技术研发重心要落在硅谷，要由库里安领导一样。

周不器站在电梯门口，把这么一番想法跟沈向阳说了一遍。

云计算这个方向，已经被库里安这个老外“鸠占鹊巢”了，即便是个体服从集体、局部服从大局，可谁是牺牲掉的个体和局部，谁就会不满。

人工智能这个方向，沈向阳要做起来。

他得更专注一些。

现在，他是紫微星研究院的院长，兼任紫微星的cto。以后，就别兼任cto了，cto的工作让王建去做就好了。他要坐镇硅谷，构建全球化的人工智能研究中心。

周不器接着说：“对了，你加入紫微星环球和紫微星数媒的董事会吧。”

“啊？”

沈向阳微微一愣。