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这个待遇,在钟白看来的确是有点太差了。
不说1982年的物价已经开始上涨的事实,就说服务公司15块的工资不是每个月都能发够这一点,就能反映出目前矿山所面临的财务困难了。
见龚浩有些着急,钟白只好劝道:“可你们章场长不是说,要想办法提高矿山产量,把大家的待遇提起来么?你也得有点信心,相信矿里嘛!”
“相信矿里?相信个屁!”龚浩猛的抽了一口烟,道:“你是外边来出差的不知道,上个月又有一个工人在安装坑木的时候把腿给砸伤了,单位到现在也就给人报销了80%的医药费,还省着20%没报呢!现在工人们哪个火气不大的?后面又说,这个月不要说后勤服务公司了,说是正式职工的工资都只能先发一半,现在已经有些子矿山里的工人说,这个月矿山必须把工资发齐,否则要组织罢工!这种情况,你告诉我这产量怎么上得去?”
听龚浩这么说,钟白心里“咯噔”一下,凉了半截。
如果说拖着不发工资那还可以理解,但是工伤的工人医药费都没给全额报销,这显然是资金出了大问题!
没想到和源市地下铝土矿山的实际情况已经严峻到这个地步了?
这些情况,不但昨天自己下子矿山的时候,徐梅那边只字不提,就连留在行政区了解情况的曹世明也对此压根不知情。
显然,来之前自己通过种种渠道了解到的矿山内部已经出了问题的小道消息,全都是真的!
道理很简单,当你在屋里看到一只蟑螂的时候,那就意味着在看不到的地方已经有更多只蟑螂的存在了。
更别说还有这300多号待业青年的存在,在单位连正式职工的待遇都无法保证的前提下,更不可能来保障这些后勤服务公司内部子弟们的待遇。
矿山这种单位孤悬在外,很多家庭都是双职工,子女也是从生下来就在矿山长大,很多时候职工自己吃点苦还能咬牙忍忍,可一旦孩子的未来都看不见的时候,那这个单位的局面就很容易发生失控……
钟白这时候有点理解为什么这一次督导组急急忙忙沉下来,并且还特别指派了部里的曹世明担任督导组了。
因为矿山的局面,早已经不是材料上写得那么乐观,而是全面开始告急!
“对了哥们儿,你是哪个单位到咱们矿山出差的来着?”聊着聊着,龚浩才发现好像一直都是对方在问,自己在答,连一点对方的情况都不知道,于是问道。
“哦,我是……化肥厂的。”钟白索性把剩下的半盒红塔山全数塞给龚浩,头也不回的离开了篮球场。
“这小子还真是奇怪……”龚浩赶紧将手里的半盒红塔山揣进兜里,望着钟白消失的背影,小声嘟囔道:“也不知道一个化肥厂的跑到我们铝土矿山来出啥差,好玩么……”
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