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哈斯特精神一振,脸上露出感激的神情。
“安然先生,您放心,我一定把事务部打理的井井有条,不让您过多费心!”
安然点点头,“希望你不要让我失望。”
“一定!”
安然又道:“伊萨先生继续担任制作部部长,同时升任副总监,主管电视台节目制作。”
其他人员安然没怎么打动。
直接丢出最重磅的炸弹,“从这个月开始,所有人员加薪!制作部,业务部,财务部加薪1000美元,其他部门500!”
“天哪!”
这个消息一出,大家不由自主的鼓起掌来。
这是个好消息。
哪怕他们是部门主管,也无法忽视一年多出来的一万元的薪水。
没想到安然道:“各位先别忙着鼓掌,我说的加薪,是底下职员们加薪,并不包括各位!”
这……
大家面面相觑,这是什么意思啊?
难道我们干的不好?
不过大家还真没多少怨言,安然出手的程度,只要干得好,他们肯定有额外奖励。
“我会在年底拿出5的利润来,作为各位的分红!”
“太棒了!”
大家这次一下欢呼起来,掌声比前面热烈的多。
这可不是个小数目。
没有安然的时候,光轮电视台一年的收益在在四五千万左右。
现在有了安然,&bp;收益必定大幅度提升,&bp;哪怕保守点估计,到1个亿的利润。
这5就是一笔可观的奖金。
而且他这些部门高管人并不多,&bp;加起来也就十几个,每个人到手都是大几十万。
比他们一年的工资还要高。
谁能不高兴。
安然看到大家开心的样子,也露出笑容。
无非就是加薪嘛!小事一桩。
他不缺钱,缺的是三军用命,&bp;只要钱到位,&bp;还怕买不来你用心工作?
换句话说,你创造了那么多简直,他也愿意给你那么多钱。
他可不是巴尔。
给人涨工资这个事吧,虽然看起来非常俗套,&bp;但是就是管用。
谁工作也不是来白奉献的,&bp;不都是为了多赚几个钱。
要的就是俗的,实惠的,要不然干个锤子。
安然的两个决定,&bp;让大家兴奋异常。
接着安然道:“接下来,收费频道那边安排一下,《成长的烦恼》一周播五集,周六周日不播,周一到周五播!”
“啊?”
大家都吃惊了一下。
哈斯特道:“安然先生,周末才是流量大的时候,我们的王牌连续剧如果不放在周末的话,恐怕订阅会少不少。”
安然笑道:“那可未必。”
“各大电视台都是周末的时候,&bp;拿出自己的王牌节目来播,&bp;反而不太重视周一和周五,认为这几天大家都在工作或者上学,&bp;没多少时间看电视!”
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