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“以后他们成立的学校都会统一由我们学校这边接手管理,包括人事招聘安排,教学日常管理还有后勤工作。
奖、助学金仍然由基金负责。
在这个基础上,会考虑适当的增设一些初中部,这个要看实际情况,起到一个居中承上启下的作用就好。
所以你这一块的工作还是比较重的,也比较复杂,虽然只负责幼儿这一块。以后出差什么的是避免不了的,吃苦也在所难免。
幼教部和小学部的负责人直接兼任学校管理委员会的常务委员。”
老王老师在女儿头了拍了拍,一副宠爱的样子,说:“你也不想想彦明这边有多少职工,起码每个城市都要有一所幼儿园和小学才够用。
咱们国家有多少城市?这就是五六百了,一个城市只能开一家吗?
幼儿园不属于基础教学范畴,只要想开,只要生源跟得上没有上限,这可是考验你能力的时候,你不是总说你的才能得不到平台施展吗?”
“我,我,”王老师有点结巴了:“我那不就是在家里随便牢骚牢骚嘛。我能不能行啊?”
“干一干试试就知道了,人不逼一下根本不知道自己有多大能量。”
张彦明笑着接话:“就像光子,你问问他,前几年他自己能不能想像得到现在做的事情。”
“其实就是一种习惯,适应了也就好了,最后发现自己还是挺厉害的。”张永光夸了自己一句,嘿嘿乐起来。
“幼儿教育其实教学本身还是比较简单的,难的是教学态度,员工的责任心还有后勤各个方面的持之以恒。”
张彦明说:“做为管理者,考验的是心性,责任感,公正心。我们办学不追求高利益,面对的都是自己的职工还有底层人群,员工心态方面很重要。”
“这不是小事儿,”王老师的妈妈说:“一百多万职工,一百多万个家庭,现在的孩子多宝贝呀,这个责任可不轻。”
“不是只有五十万吗?”王老师一下子没反应过来。
“那还不是早晚的事儿?也就是几年时间呗。”
当妈的和当爸的想的永远都不一样,爸爸希望儿女能承担责任,能有所作为,而妈妈关心孩子自身的感受,不希望孩子太累受苦。
“您还是赶紧把我这个批一下,一会儿他们都来了。”张永光指了指张彦明手里的文件。
是关于钻石大厅四个奖项运作方面的报告,今年的评奖要开始了。
虽然第一年肯定会仓促一些,各方面的资源都没磨合,但总要有一个开始。
另外一份是关于下面各省青训营托老所医院的,经过协调协商,基本上各个省都有了相关规划和预案,如果张彦明不反对这事也就开始实施了。
“这个加快速度吧,比我预想的要慢,尤其是北方,冬季还有那么久的停工期。”
张彦明翻了一遍,拿笔签字:“交通方面要能保证,其他就没有什么了,赶紧建起来是主要的,其他后面再说。
咱们筹备,人员招聘培训,器械采购这些都已经开始了,这方面你要协调好。”
“老大,这一块也是我在负责好不好?我和谁协调去呀?”
“德行。培训你不协调?招聘你不协调?还是采购你不协调?整个人事后勤围着你一个人转?时间上做出计划来。
奖项这边,虽然今年要仓促一些,但一定要仔细,要慎之又慎,别让外面挑出毛病来,各方面的预计支出你做个统计。”
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