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张彦明想了想,又补充了一句:“其实我们很多企业并不是不能做好,只是大家习惯了这个节奏,没有人想去打破它,也不愿意承担那份责任。
他们可以选择的方面太多,太安全了。
后路千百条,自然也就没有了那种破釜沉舟的勇气,不做不错,做了就会错,无数前例都已经充分的说明了这一点。
当初的改制您应该清楚,为什么同样的设备同样的工人,换种方式就能产生效率产生盈利了?
说私人老板给的工资多其实是不全面的,私人老板给的再多也无法和过去的福利体系相比,拿的多的人还是少数个体。
主要的原因其实就是,大家都没有退路了,没有依靠了,不往前就只能等死,所以就只能努力。您感觉我说的对不对?”
大佬并没有回答,只是沉默了一会儿,说:“这件事不要再扩大了,你那边控制好节奏,不要被人利用掉。有事情及时通话。”
电话挂断,张彦明抿了抿嘴,有点跟不上这些老爷爷的思维。短练啊,确实玩不过,自己还是老老实做事吧。
事情到了这个地步,其实已经不是谁能把控的了,只能一边走一边看。
律师所这边按照自己的节奏起诉,等待开庭,不合解也不回应协调,反正等得起,主要还是看上面的行动。
在事情出结果之前,撤诉是不可能撤诉的。
然后就总是听两个小宝贝回来说,学校边上哪家的摊子没了,哪家被罚了,哪家又开业了,今天有这个什么棒买不到了,明天又有什么卷不见了。
几大食品综合批发市场一片风声鹤唳,大量的商品被查收销毁,并且所有的商品都被要求出示最新的化验报告登记备案。
上面隐隐传来风声,说关于食品免检的政策可能要变。
主要是这次彻查的结果让很多大佬们感到了极度的震惊,连之前对张彦明有些微词的人都陆续开始表态支持了,可见严重程度。
确实严重,别的地方都不说,就只是一个京城,只是学校周边查出来的呃,都不能说食品,得说毒物,就往外拉了六十几大卡车销毁。
这肯定不是全部。
国家台全程跟踪实录,全程播报,任谁看了都是后心一凉……谁家还没有几个孩子?
连带着餐饮行业都被重点关照了一波,查出来不少胆大心细者。
这下子也不用讨论了,有大佬当时就拍了桌子,据说是茶水溅了一地,马上各省就火速行动了起来。清查。
张彦明反到是又没事情了,孙红叶就笑着说他专能挑事,然后就一甩手看热闹,是黑心不稳定份子。
十二月十五号,枫城系01年年终总结大会在南海子钻石演艺中心金色大厅隆重召开。
各公司负责人做了工作总结报告,提交来年的计划,然后宣布本年度年终奖发放办法和发放时间,现场响起雷鸣般的掌声。
枫城没有搞优秀员工什么的那些奖励,员工做出突出贡献或者创造价值的当时就奖了,不会拖到年底。
只要是评比,就会产生或多或少的猫腻,就会有人感到不公平或者确实会产生一些不太公平的事情,对整体来说不是什么好事儿。
员工之间是相互最了解的个体,一个平时并不明显优秀的员工被做为优秀员工进行奖励,结果只会破坏掉原有的工作氛围,让大多数员工产生抵触情绪。
除了我党不在乎这些,所有的企业主和公司高管们都应该重视这一点。
需要奖励的行为当时就要进行奖励,不必刻意的准备等待,刻意安排一个仪式等等,除非是那种社会影响大的救死扶伤舍己为人的事件。
那不是优秀员工,那是英雄,仪式是起码的尊重。
不过,以部门为单位的评比还是有的,不针对个人,只针对省级公司,数据摆在那里,奖励可以激发斗志,形成良性的团队竞争。
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