第四百七十二章 列车炮

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这些职业军官们在十几岁的时候开始就开始上军校，在校学习三年后分配到部队服役，而中高级军官还需要再接受为期两年的高级培训班，这才有资格后续被晋升为一名卿官。</p>

而对面南海军的军官呢，他可是知道的，林子然那人脑子有病，放着南海州里一群战争经验丰富，战术素养极高的职业军官不用，非要用那些刚从军不久的毛头小伙子。</p>

这些人大部分人连毛都没长齐呢，他甚至都能从望远镜里观察到，一部分的南海军年轻军官们带队冲锋的时候，表现的非常不堪，有些人冲锋的时候，各种大叫，动作夸张，有些人竟然还会看见不规则的尸体后当场呕吐……</p>

反观己方的军官群体，带领士兵们作战的时候镇定多的，哪怕是敌军冲上来了，也能够镇定自如的从容指挥战斗。</p>

毫无疑问，己方的军官群体素质，是要远远超过对面的。</p>

装备上，己方虽然炮兵上处于劣势，但是抛开这一点，双方在步兵上的装备是没有什么明显差距的，甚至连小炮上，他们紫胜军的步兵部队也是有了，他们的步兵部队也是有小口径前装滑膛炮作为步兵炮的。</p>

射程和射速是慢了点，但依旧能用，差距是有，但并不是不能克服。</p>

但是为何双方步兵之间的交战，让己方节节败退，一个师上万人竟然连一个上午都坚持不了就全军溃败了。</p>

各方面的差距，侯哲明是知道的，尤其是装备上的劣势他非常清楚。</p>

但是让他真正的绝望的是，双方步兵之间的巨大差距，这种差距不是装备，将士个体上的差距，而是组织上的差距。</p>

对方能够在这种看似散乱的战场上顺利指挥部队，进行有效的配合。</p>

这才是交战一天来，左侧和右侧，尤其是右侧大规模溃败，直接导致一整个师在短短一天多里被彻底歼灭的原因。</p>

对方的组织和指挥体系乃至战术理念，和现有的部队完全不一样，甚至可以说超越了时代！</p>

这才是，让他感到绝望的地方！</p>

他根本不是和一个同时代的军队作战！</p>

这样，他怎么能够带领自己的军队获得胜利？给冯子奇州令大人一个满意的答卷？</p>

带着重重心思，在隆隆炮声中冯子奇开始拿起了蘸水钢笔写了起来。</p>

这是写给冯子奇州令的报告，介绍战局，敌我损失之类的只是一笔带过，那些情况会更详细的战报送回去。</p>

他写的这份报告，主要是介绍南海军的情况！</p>

更准确的说，是介绍他亲眼看到的南海军的作战模式以及收集的情报中的南海军的组织模式。</p>

最后给下了一个结论：我军必须立即展开全面革新，从最底层的组织体系进行革新，这样才能有和南海军相抗衡的了可能性，要不然的话，根本无法抵抗南海军。</p>

而且革新必须尽快完成，最好是一个月内就完成后方留守主力部队的革新，其中驻防崇克城的两万核心部队必须在半个月内完成初步革新。</p>

哪怕是不够完善，但是也必须先完成，大不了以后再慢慢改善。</p>

为什么要崇克城里的两万核心主力部队要在半个月内完成初步的革新？</p>