第二百六十八章 破冰事件

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身后的一个人力资源部的小兵比较机灵，赶紧溜出去找他们老大。

陈昊让台上所有的新员工回到原位，包括那位叫齐世济的大侠，看着台下几十名年轻朝气的面庞，陈昊感慨万千，先是讲述了一下世纪纵横这家企业，它的愿景他创立的初衷，不想因为几个老鼠屎让这些人失望，以为侮辱贼窟。

最后他说道，“让大家受委屈了，这不该是世纪纵横应该有的样子，出现这个问题，我这个当老板管理失责，难辞其咎，给大家道歉了。”

陈昊说完一个90度的鞠躬。

此时李倩正好走到门口恰巧看到这一幕，吓得花容失色，她何曾见过大老板给人鞠躬道歉，而且还是一帮微不足道的新人。

陈昊看到李倩来了，直接雷厉风行的开始点名，把这些人叫上台。

除了刚才的人力主管、参加迎新活动的老员工，又叫了几个刚才起哄，调笑正欢的几名新员工。

“以上这些被点名的人有一个算一个，我以世纪纵横集团董事长的身份通知你们已经被集团开除了。”

人力主管垂死挣扎道，“理由呢？”

“如果非要理由的话，那就是世纪纵横不允许你们这些三观不正的员工继续存在。”

“你这不符合劳动保护法，你这是违法裁员，我可以去劳动仲裁告你们。”

“随便，法院的大门虽然每天都开。但集团北海老大爷不是吃素的，拖也能拖几年！保安？送客！”

话音刚落，门外进来一堆安保人员，把这些开除的人客客气气地“请”出去。

在场所有新人响起热烈的掌声，尤其是最开始被问的满脸通红的妹纸和齐世济鼓掌的最为卖力。

台上的这些人面如死灰，陈昊看到他们离开时眼中或多或少带着一些怨毒的神色，冷淡地说着，“不要想着给世纪纵横破脏水，否则公司能告到你们倾家荡产，我不是开玩笑！”

打完预防针，陈昊吩咐李倩找人去办事，直接解除这些人的劳务合同，按正常流程走，离职原因直接写，因此人三观不正，存在问题，世纪纵横集团永不录用。

“同时把你们部门那个刘永”由于时间过长，陈昊突然想不起来这小子的名字了。

他跟李倩描述，就是那个之前带领新人参观荣誉室的那个小哥。

“刘永杰？刘永旭？刘永浩？”李倩不愧是人力出身，一口气说了七八个名字。

“啊对对对，刘永浩，把他叫来。”

几分钟后，一头雾水的刘永浩过来后，就被天上一个大馅饼给砸懵了。

弟兄们，你们经历过这个事情么，早上上班，中午吃饭午休，下午干活，干的好好的莫名其妙的叫过来，一不小心就成了人力主管？

他猛然想到之前带新人参观荣誉室，碰到老板在闭关，还有就是很久以前老板欠的早餐钱还没还，结果因缘际会还到这了？

早知道当初就请老板吃贵点的了，刘永浩有些后悔。

这事至此告一段落，但终场哨声还未吹响。