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第107章四大营销鬼才

如果给他们来虚的,来个什么“企业是我家”、“未来荣耀加身”、“将来你当老板”的虚无口号,那他们会吐你一口唾沫然后离你而去。

毕竟有句话得好,“我本可以忍受黑暗,如果我不曾见过光明。”

在后世那个一切向钱看的时代,全国市场行情就是这样,玩虚的已经没有任何作用了,人心只会向钱看。

如果伱不给多点肉,那你是绝对招不到核心人才,招不到科研大佬,所以这个项目分红制度在后世科研领域也是十分流校

“科研骨干方面有了着落,但核心高管负责人看来得我去亲自请才行啊。”

林晨若有所思地着。

现在曙光科技有几个方面的高管高层最为稀缺,其一是负责市场营销的高管,其二是负责公司管理运营的高管,其三就是研发项目组的负责人。

在国内可以担任曙光科技市场营销的高管多不多少也少,但细数国内真正的营销大才只有区区几个。

比如创造了脑白金和巨饶史玉注,创造了背背l佳、8848手机、罐l茶的杜国盈,创造了步步篙、opp0、viv0的段泳平,创造了大米手机雷布斯。

这四大营销鬼才林晨如果能得到其中一个,那堪称是永远不用担心公司的产品营销问题了。

林晨完全可以把营销方面的事务全部交给他们,从而减轻林晨的无数工作压力。

但可惜林晨没有机会,因为他们目前都身兼高层职位或者本身就是一个闻名全国的大老板,林晨想要拉拢他们真的很难。

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